※ 引述《ganghao (新花朵躲开)》之铭言：
: 在某版看到一些新闻有感而发
: 我觉得敏感多疑的同事好像更难好好相处或磨合
: 相比下来我可能会比较能接受严格但至少就事论事的上司
: 然而这两个同处在一个team的时候
: 好像很难避免走向毁灭
看到这篇也有感，特别是听过很多职场抓马之后
就事论事型上司根本是隐藏宝物啊～
听过不少案例是多疑同事＋不就事论事型上司＝人间炼狱
举个实例：
员工１号
工作能力强效率高，人缘好又谦虚，三观超正，同事跟客户一片好评
员工２号
工作能力很谜、成效不佳，常公开盗用别人的工作成果，三观很歪，嘴砲王
Do Re Mi Sol～不就事论事型上司选了２号来当公司主力 @口@
另一个实例：
员工Ａ跟Ｂ两人是同一个team的善良好宝宝，分别负责不同专案
Ａ允诺上司当天会交出专案报告，但中途计画有变，要验收时还没做完
Ｂ当时手边已经没有其他任务了，就自告奋勇想帮忙Ａ
就事论事型上司这时大手一挥～叫Ｂ直接回家
上司的理由是，他理解Ｂ出于同理心想支援同事
但Ａ已经允诺过的事，就应该由Ａ亲手完成并对结果负责
时隔多年，Ｂ说他宁愿薪水少一点，也想继续跟那位上司工作一辈子
公平看待员工的表现，就事论事、没有偏见、能采纳多方建议
完全不要求员工加班，请客大方，为人正派又幽默，有黑锅自己先扛
可惜那位上司退休了 Q~Q