我有一个A同事
他是心思很敏感的那种人
之前每次开完会
他就会跑来找我抱怨B同事不友善，自己很可怜
也常常跟主管说自己很害怕B
偏偏B又是能力很强的，算单位支柱
所以同事间都对B蛮尊重的
A年纪偏大，职等薪水也比我高很多，
他面试时将自己的专业技能夸大了一些，得到不错的待遇
但是进来后因为能力跟不上
态度也没有很积极，
上班没什么产出，下班马上连线（我们在家工作）
然后又很喜欢在很晚的时候晚上十点多挂忙碌
其他同事都不太理他
B还常常在会议中电他，问到他说不出话
所以他很怕B
我对A算友善，他有问题时我会帮他的那种
但是A太常被骂之后，每次开完会都会跑来找我问开会重点
就算和我业务无关，他做事前也都要先问我，
被问到时就说是我说的
这让我觉得蛮不舒服的，感觉要负起他的责任，
而且他职等薪水比我高
照理说他应该是要协助别人的角色
他都跟主管说他有在协助别人
实际上他是被协助的角色……
因为A真的占据我上班太多时间，
我事情很多还要听他抱怨处理他的情绪与工作问题
最近他线上问我问题
我都隔三四个小时才回他
他打电话，我都说我在忙
他就明显表现出不爽 = =
唉，真的不知道该怎么办
同事间不是应该各自做好各自工作，需合作时贡献
如果是你们会怎么做呢？
不想搞坏关系也不想当烂好人555