各位的职场有没有记忆力退化、动作缓慢、很容易疲劳的上了年纪的“同事”
（非主管）
人如果上了年纪还没当上主管职
跟年轻人一样平起平坐
效率一定比不上年轻人
那是不是理所当然因为动作慢所以理所当然会被给比较轻松的工作？？
这里指的动作慢上一代不熟悉电脑操作
我妈（62岁）的同事几乎都退休光了
剩下的倒是没有被特别对待
撑得很累
但我办公室的老人会有这种现象

我们董事长整天看报纸电脑看股票不然就在沙发上睡觉，吃完午餐后司机就把他载回家了，八十几岁

1楼那位是一个将军吗？

就能者多劳啊，不过我们这的年轻妹子可不那么好凹，妳慢我更慢，妳再慢我干脆进来就说不会，因为只要一碰之后就变成妳的事。而会的想教，年轻妹就慢慢吸收，装傻搞砸，会的上面有时效压力，干脆又自己做完，最后发现根本没时间教，而新人什么时候上手呢？快离职的时候。

并不是 是不好凹的人做轻松的工作

职场上如果是年薪两百万的主管（50岁以上），基本上都是有助理帮忙处理杂事，甚至帮他翻译英文。@@。

这就是社会

大学打工去拔红萝卜，明显体力输给欧巴桑，最后被分配到黏纸箱的工作。当工程师时，有时得仰赖资深的人提供想法及经验。所以我没有那种老人不如我的想法，也因此我特别好奇为什么会有年龄歧视的问题。而就我观察，这种想法源自‘其他人不如我，我做最多工作’的自我膨胀心态，所以也会在性别，学历等等挑剔，例如女生都做轻松的工作，学历好的也没比较厉害等等，然而那些理论都不堪一击，随便都能被打脸。

有一说一 以前我待的餐饮业确实是会让女生做轻松的工作啦 同时有男女一起上班的时候 被值班叫去后面搬重物&换炸油的都是男的 明明薪水都领一样 看了觉得蛮可怜的

爽都主管在爽 资深专员还是乖乖做事别想太多