对啊，节税手段之一又常见的就是人事薪资低报
然后用奖金加上去，让我们以为薪资跟谈妥的一样，但实际上缴的劳健保级距是最低薪
还有其他像是采买统编的手法
阿不过我们本来就是不守法风气盛行的国家
连最基本的红线不停车都不理了
更何况跟钱钱有关的事情呢
※ 引述《voncroy (niflheim一律打趴武力放)》之铭言：
: 今天突然听到 公司做假帐是常态
: 我很疑惑 因为我待过的公司从来没有这个问题
: 大概都操到每个人都没发现有什么问题就走了
: 所以公司做假帐是常态吗？
: 每个公司不只是违反行政法还是有刑责那种@@？？
: 我很好奇

什么都好讲 讲到钱都不好讲不是这样吗?

很多

不要以为国税局吃素的 不抓是要把你养肥再来杀 多的是10年再收网 没会计律师团不要傻傻独自高兴

越来越多有背景和聪明的人投身公家了喔，很会抓逃税的。你上面举的2个例子都是非法的，1我有处理过，除了级距要更正，新制退休金要加计利息补偿给劳工，还要罚款。2的部份，现在政府内部数据库整合度比过去好，互相勾稽很好抓。