@本文权利归本人所有。
@本人只发表在PTT，如要转载请使用PTT网页版网址。
#编号只代表分段，不代表字数。
#我知道有忧郁症版，但我也是到今年才理解到，忧郁症不是我的唯一病因，它只是我其
中的一个果，后续文章会说明。
从我开始治疗忧郁症后，我的情绪非常的糟。。。工作情况也是每下愈况。。。
我只要当天起床感觉不舒服或不想上班，就会打电话去请假
一个礼拜请了两天至少吧 但当时的我完全没有危机意识
等到我的试用期过后，公司以财务困难为由，资遣了三个人，当然也包括我
离职之后的我完全没有找工作，跟以前的我一样
除非到了不得不，或者是别人介绍，但都做不久
尽管我有丢履历，有得到面试通知，但我都会在面试的时候故意把事情搞砸
我是国立大学毕业。但毕业了七年后，我的劳保年资总和还不到一年。。。
要说我以前在想什么 我现在也不知道
我问了我现在的身心科医生 是不是因为情绪的差别 让我觉得我的以前和现在是两个人
他说是 而其实我们还是同一个人
有一天我又丢了履历，公司就在我家附近，我去面试并且上了。
我以为我的找工作就到此结束
毕竟离家近、薪水普通、工作量还好、不用加班
看起来没什么好再挑的 除了他们不符合劳基法
第一个月没有劳健保 从第二个月开始才有。。。
因为这里是台南 我认了 而且第一个月而已
在领一个月的薪水时 我还有特别跟会计说
但在第二个月领薪水时 我发现她根本没有帮我保
而这时候 我主管要我去邮局拿公司的挂号信(?
信是粉红色的单子 我第一次看到 就顺便看了内容
内容是我职位的前任和公司有劳资纠纷
然后我的前任过了几天来公司和解
虽然我在PTT常看到讨论劳资纠纷 但这是我第一次碰到
我很仔细的看了整个过程 也在PTT上面研究了一下
刚好我的电脑里有员工的资料 所以我决定要检举他们
一开始的时候 我还觉得有罪恶感
可是过了两天 我听到新来的员工问说他爷爷过世 有没有丧假
然后厂长就回说 按公司规定(不到一个月没有劳健保 当然也没有丧假
等了一个礼拜吧 劳工处的人终于来了
因为只有一个工作区 我刚好可以看到和听到他们在干嘛
而劳工处的人就只是把我上司叫过去
然后 他把我传真给他们的资料 直接给我主管看。。。。。。??????
结果 口头训诫了几句 什么事都没有(句号 连罚金都没有
所以 之后我看到新闻说台南不需要劳检处 我只能呵呵
公司之后就是每个人都叫去问
身为新人的我当然就是揹锅 不过本来就是我做的=_=
但还是觉得心里不满 所以我也去劳工处检举 前面两个月没有劳健保的事
而根据我在劳保局调的单子 我工作4个月 实际投保只有1.5个月。。。
人的潜力是无穷的 我在短短的一天内 查到所有的资料
虽然我从来没做过人事或会计的工作 我一直都是偏行政
计算了两天 确定了应该赔偿额+精神赔偿=12000
而公司也跟我和解 而我还要自己去撤案=_=
================回到忧郁症================
从上面的叙述 我现在自己看也完全没有忧郁症的感觉
前面两个月算是平稳吧
毕竟我也是第一次 也不知道治疗应该要有什么感觉
但第三个月状况就感觉出整个往下掉
这四个月 我服用了安眠药和白天镇静
刚开始一个月每个礼拜调药 从第二个月后一次拿两礼拜
但是我的睡眠情况完全回不去从前
不管我怎么换药 永远都有不同的副作用
频尿、便祕、拉肚子、没有食欲、暴饮暴食、乱买的欲望
这些常见的症状 在这四个月都有出现
先写到这里，待续~
下一篇就是我31~36之间发生的事
虽然现在的状态是HE 但是这之间发生的事都是BE
如果不想要看到黑暗的 请跳过第三篇
第四篇是导致我忧郁症的原因