※ 引述《zzahoward (Cheshire Cat)》之铭言：
: 我觉得这件事情就是有盲点
: 首先，就是各位觉得空服员薪水高吗?
: 一般人认为是高的吧=>那航空公司是不是北七发高薪给取代性超高的人
: 假如认为是低的=>那人家争取加薪有什么不对呢?
: 人力市场是不透明没错，可是这种几千人几万人的大公司
: 薪资都算是透明的了
: 我就说明白一点，假如空服员价值就是30k
: 那为什么航空公司应该就给他们固定每个月30k就好
: 还可以天天出国旅游好棒棒呢
: 实际上就是，大多数情况工作相对应的薪资都是反映到取代性的高低
: 很抱歉的是，外型、身材...等也是条件
: 每次有人在那边扯空服员取代性高，我心里就暗暗好笑
: 假如取代性那么高，那么这些航空公司根本就是智障好吗
: 花个平均年薪九十万的来端盘子?
: 那年薪九十万以下的真得更惨了
: 取代性比端盘子还高，真心QQ
: ※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之铭言：
: : 嗨嗨
: : 昨天跟朋友聊到
: : 空姐的取代性好像很高
: : 受训时间短就可以上工了
: : 不像科技业、电子业、金融业、设计业需要一段时间的累积
: : 虽然说飞安好像也挺重要的，但空姐似乎也不能影响什么。
: : 分享分享
小弟菜
没有要战只是好奇
有没有人知道为啥长相跟身材是空姐的条件之一
我知道够高是因为要拿行李
但是长相呢？
应该不会有人因为长相决定航空公司吧
也不会因为空姐长的不好看就拒绝出国
如果真的有某种神奇的原因一定要看长相
为什么其他的产业不会有这种状况？
然后看长相选人这件事情构不构成歧视啊？
希望广大版友替小弟解惑