: 嘘 cake51640: 红明显 06/22 17:11
: → cake51640: 我觉得薪资的高低主要是取决于整个收益环境的数值 06/22 17:11
: → cake51640: 假设这个饼够大分得当然多，反观一些产业其实不是老板 06/22 17:11
: → cake51640: 给的少，而是整体产业的受益没那么高。 06/22 17:11
你说错重点了,
在欧美,
薪资高低的设限除了领取薪资当事人与公司谈好的条件外,
有的公司还有其他的状况就是要经过工会的同意,
而你这种说法根本本末倒置.
是纯站在资方获利的立场,
而非站在劳方的观点来看,
再者,
以台湾的状况来看,
资方的实质获利营收计算,
现阶段是劳方无法评估跟获得正确的资讯,
在这种情况下,
劳方跟资方谈判要谈到营收获利,
劳方根本葛屁,
跟欧美状况差太多太多了,
资讯的不对称,
谈判会变成资方占尽优势,
劳方只能用罢工来逼迫资方将资讯平台对等.
这个才是重点.

财务不公开当其他股东死人阿 整个董事会股份持不到20%

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别人财报还要会计师算的 你说不实就不实 怎么不去叫会计师去死

楼上教唆某行业去赹..