※ 引述《l19920311 (pig face)》之铭言：
: 先说明本文章仅抒发我个人心情及分享我的经历和我的想法
: 与各方立场皆无关系
: ****文长慎入****
: 我本身是绿地球的空服员，也是一位资深乡民
: 对于板上一直以来，不管对于空服员这份工作、
: 或是对于罢工这件事的看法都一直看在眼里。
: 也因此 我想要以一位工作者的角度让大家知道一个小小菜鸟的心情
: 首先，我必须说“树大招风”
: 大众以及媒体业对于“空服员”“空姐”这个词汇的喜爱
: 导致这个行业无形中被放大甚至戴上某些色彩 ex.空姐都爱乱玩
: 这件事有好有坏
: 好的是因为有大家的关注，
: 大家也会试图去了解我们的工作属性、我们为什么罢工...
: 不然坦白说之前越南移工罢工事件有多少人去关注移工问题？
: 坏的是无论空服员做了什么事都会被“放大”“再放大”
: 我们的一言一句、一举一动皆会受到各种意见与指教
: 人非圣贤，不小心讲了一句不对的话，就会变成
: 某个空服员讲错话了—>空姐都无脑，讲话不经大脑
: 再加上媒体对于我们薪水上的渲染
: 长久下来言论大家都知道
: 台女就是贪、学店妹、母猪还有最常见的“不过是端盘子”
: 看到这些会不会难过？当然会！
: 我们也是人，端盘子错了吗？端盘子就没资格讲话？
: 我知道可能没什么用，但在此我还是要跟广大的乡民说
: 职业的歧视感、媒体的过分渲染带风向
: 真的会造成我们我们很大的压力及伤害
: 我们很多人是真的很努力在工作、在成长，请给我们一点宽容和空间
以上的心情抒发，同意
不过反过来说，你们的社经地位也来自于国人对航空业长久以来的形象
网络世界很酸，但是现实世界听到是长荣空姐就是"挖赛"
凡事一体两面
: 第二，对于罢工这件事，我本身是“赞成”的
: 而我选择这条道路的原因很简单
: 我反对公司一直以来的专制及威权式管理
: 很多人看到这边应该就很想开始战我
: Ex要钱还说这么多、诉求不合理没逻辑@#$%
: 我前面就说了，我不是来代表任何立场，我也不是专业人士
: 所以我没有要高谈阔论这些诉求
: 我只是依我的角度来诉说为什么我选择这条路
: 很多人都知道我们有过劳问题、薪资问题
: 当然，这是必须解决的事。
: 但坦白说单纯因为这样不会让我走上街头。
: 先跟大家分享一则我在绿地球发生的小故事
: 我们请假上有规定要在服勤前三小时，除非情节严重，否则会有惩处
: 但三小时内还是会发生很多事吧？
: 像什么？人人都会发生的拉肚子（对空姐也会落赛）
: 我住在一个必须上班前两小时开车才能到公司报到处的地方
: 出发前我就发生了急性肠胃炎的症状
: 判断自己的体力及注意力下，我觉得我当下不适合开车也不适合上班
: 因此我打给公司告假，之后也在老公的陪同下去看医生开诊断证明
: 并缴交证明连同报告（对，报告，因为主管想知道我拉肚子的理由）
: 一切看似正常...之后我就收到公司管理部电话
: 学姊说要记我“警告”
: 警告...多严重呢...绩效奖金全没...年终砍一堆...
: 原因呢？他说我自己的身体我自己应该最清楚，不该逾时请假
: 登愣！？我忍不住两行泪落下...我的屎，好贵...
: 之后在我寄信反驳主管说：
: “连医生都不知道自己什么时候会不舒服，凭什么我会知道？！”
: 这件事总算落幕，也取消了我的警告
: 故事听起来很蠢，但其实反映出的是空服员受到的不平等及不合理的对待
: 不仅是我...受到这般无故欺压的人真的不少，比我严重的更多
同意，建议这类的事件直接整理个懒人包+录音档
既然要利用合法罢工+社会舆论
就应该随时准备好
毕竟举证之所在，败诉之所在
你要告发违反人性的管理(还没到违法)
你要拿出证据
不过这比起工会诉求"90>150 + 拿下董事席次"，我比较支持你抗争的理由
不过你要不要去找工会干部，不然连诉求是什么连边都擦不到
我们的职业性质就是在机上处理大小事以利航班顺利飞行
: 理所当然的，在公司的一些规范和行政处理模式会比较不清楚
: 也因此我们非常仰赖内勤们的帮助，在此也非常感谢内勤
: 但有时这种仰赖关系，却变相成为专制甚至是欺压空服员的手段
: 因为在公司，主管就是一切
: 他说的任何话都可以决定你的生死，却无关合不合理
: 更别提公司高层对于空服员一向采取的高压手段以及长期歧视的眼光
: 不用多说，大家都可以估狗“我就是专制”的影片
: 走上街头、赌上工作权每个人的理由不一样
: 但我想对很多空服员包括我来说
: 长期的在公司的欺压、的不公平对待是我决定奋力一战的主因
: 在街头上风吹日晒累不累？超累！
: 但绝对不会比你被公司欺压、歧视、不受尊重来得累
: 对我来说，这次罢工我更希望的是
: 能够打破这种过时不尊重人权的威权管理
: 我知道很难，真的好难，二十几年来没人打破
: 但希望同是劳方的大家能给予我们一点点支持
想给予支持，但是一样
你们工会头的诉求跟你要的人性管理
好像完全不同方向
: 最后，请不要跟我说“不爽，不要做！”
: 我喜欢我的工作，即使在投票期间面对与论压力及公司的威胁下
: 我还是都照常上班，微笑着面对乘客
: 我有三千名的伙伴以及支持我们的民众等着我一起努力奋力一搏
: 我不会丢下他们！
: 谢谢大家愿意看完～
继续加油，不过提醒你就算是资方答应劳方90%的条件
好像你要改的东西也没改到