[讨论] 怎判断应用市场机制或两性平等来思考

楼主: jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)   2018-09-21 22:15:12
在现在的社会,有不同的思维冲击,也会激荡出不同想法
如果一般在男女相处或者找对象,如果有男性提到,正妹怎么这么难追或不好聊天,我条件如何为何找不到对象
这时可能听到的说法就是
1.先照照自己镜子,是否有高富帅
2.这样的条件也要来找,感觉条件很普通
照上面的说法感觉比较偏向在交往以及互动是采取市场机制,让这看不见的手来自动调节
不过如果回到男女的待遇时,
这时似乎不是市场机制了,有时遇到女性待遇比较差的说法可能变成,两性不平等,透过父权体制压迫导致女性薪水不高
如此就让人有点疑惑
究竟哪些情况要用市场机制哪些要用两性平等的观点来思考
有人能说明一下吗
作者: Freeven (夏舞枫)   2018-09-21 22:18:00
一个是讲求偶情况,一个是讲薪资情况,两个不同的事情怎么比
作者: Nocdox (秒速5公分)   2018-09-22 01:21:00
两性不可能平等,所以两性平等的观点本身就没意义
作者: darkMood (瞬间投射)   2018-09-22 06:34:00
两性平等/平权永远都是笑话。
作者: chrisjohn214 (咪咪奖)   2018-09-22 09:37:00
同性之间都不平等了,两性是要平等三小XD然后女性待遇不高在台湾又是另外一回事吧,等多数女生肯唸理组时,我们再来讨论
作者: jennya (Jennya)   2018-09-22 12:35:00
请问第一个“找对象”的部分女生难道不是被挑吗......身材外貌什么的,女生被挑剔的多很多欸...你怎么会只看到男生被挑?“女性待遇比较差”这个都是要有研究证实的,不是随便看到某个人薪水低于其他人就可以出来喊说是因为性别不平等。经过无数个在不同国家、不同产业的研究都证实的确有男性薪水高于女性的现象,只是现象的成因是什么?目前研究指出其中一个很大的gender gap来源可能是因为女性会请生产假、育婴假、倾向找工时正常的工作以便回家照顾家人,因此,在家庭中分工的不平等影响了在工作上的薪资。应该还有其他的gender gap来源,未来更进一步的研究应该都会慢慢出来。
作者: Freeven (夏舞枫)   2018-09-22 12:41:00
因为男生是追求方,男生决定的是要追求谁,女生决定的事要“选择谁”就算男生谁都不挑每个都追求,要不要接受的主导权仍是握在女生手里至于女追男就不是这么回事,但也是偏于少数
作者: jennya (Jennya)   2018-09-22 12:49:00
最后再补充,你在找对象那段提到的会被呛“没有高富帅就自己照照镜子吧”,好好想想会说这些话的人都是怎样的人吧,我的认知会说这些屁话都是男性啦,而且还特别是那种本来就不在意性别平等的男性。所以你在第一个区块引用不在意性别平等的男性的说法,在第二个区块又拿在意性别平等的人的观点,两个拿来比较,真的很诡异。那些不在意性别平等的废物男在第二个区块肯定也是在那边嚷嚷自由市场经济的废物阿。然后提醒你,“没有高富帅就自己照照镜子吧”,这就是男生间互相呛人的废话/谎话而已,千万别当真。某些废物男把自己对世界的错误观察广泛传播,我看到被这些想法洗脑的男性就觉得很可怜。拍谢,女生真的会因为她喜欢你的个性就跟你在一起,本人身边的女性,找到的男友比自己矮、比自己没钱、比自己家世差、颜值比自己低,这些比比皆是。如果自己先觉得自己不行,然后没自信在那边仇女,那就是被那些废物男骗、输在了起跑线上。@Freeven 你都说男生是追求方了,追求的那人负责发球,很显然握有主导权。会让男性“似乎”在找对像市场好像有点弱势的原因,其实就是很多男生很需要女友,很多女生却单身也无所谓。很多男生被传统观念洗脑,“有女友才是人生的温拿!没女友是鲁蛇真的好可怜!”男生之间成天在那边互呛,把有没有女友当成一个身份阶级的标记,真的很可悲。

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