有在他版发问了 但这边人比较多可以求解QQ
公司是固定一周排两日公休的服务业
近期提了离职 协议好8/31是最后一天上班
我本来算好是8/27(一)和8/28(二)公休
然后8/29(三)和8/30(四)是特休
接着8/31(五)最后出勤日
但今天公司排班表出来 却说我没有上满一周
怎么会有两天公休
所以要我礼拜一和礼拜二上班 礼拜六和礼拜日才是公休
但我的理解是9/1和9/2已经算是下个月份了
计算月薪时都是以月薪/30天 那公司是要给付我9/1和9/2薪水吗
那这样不就等于我的离职日应该是9/2了= =
我请排班同事帮我打去跟总公司人事部确认
毕竟离职日一定要是最后出勤日 我不想搞到最后9/3还要去上班
但还是想先请问大家 我的理解有错吗?
谢谢大家!