现在其实许多在学校授课的老师自己也不一定结婚生子
但有时还是会在和朋友或网络聊天听到
目前针对少子化
1.目前教育局政策可能先减班再小班，如此推测可以缩减教师员额
2.如果学校超额，老师可能会被调到偏远地方
所以有些人也是会顾虑，教师感觉不再是长期稳定工作
不过如果连和小孩工作高度相关的自己都觉得还是不生的好，如此担心少子化不是也有点冲突
有人能说明一下吗

我认识的老师有结婚的都有生耶 自己的饭碗自己保XD

你不是有答案了吗？减班减老师额度编制

这篇是？

2F 自己都没打算保自己的饭碗，如此为何要担心？

自己生一打就不用担心了吗XD 你这问题有点奇怪吧

我彰师大校友，七年级前段，敝校这年纪校友结婚没生小孩的趋近于0对，有些还生3个，另外我没去当老师，是竹科死肥宅工程师，部门20个男生，有七八成当拔拔，提供你参考

楼上跟我看到的差不多 所以请不要ptt看世界XD

大致上有钱的还是正常在生，没钱的才不生吧?

可是同样也是工程师，认识的部门有小孩的大约一半而已

竹科看世界才不准吧 XD 看新竹那精美的生育率

你怎么不生个几打 为何无限上纲老师责任

你说哪一种老师在担心哪一种问题XD

一些朋友33～40岁老师未婚，也是彰师毕业的XD考去市区的高中职，超额应该没那么快！

我没有上纲责任，我只是说自己也不打算生，如此自然可以预期少子化情况啊因为连最需要学生老师都能不生，其他人也不需要，如此为何又担心自己工作，和行为冲突啊

以前和现在同事有的结婚但都不生～都是6年级生

少子化不会只冲击到教师 先说说你生几个了你先研究一下少子化背后成因吧 叫人家生 出张嘴就好

奇怪捏，不生的人跟担心少子化的人是同一群人逆？

其实你应该要问鼓吹不婚不生 又在私立大学任教 的新时代有独立思考能力“被迫去做招生”的助理教授、讲师之类的进步族群中等教育学程大多待在公立学校，招生问题绝对没有鼓吹不婚不生的私立大学教授大（永达技术学院），遇到这种好笑的矛盾状况，应该会摸摸鼻子去中国教书（坚持要当老师的话）。

公家机构是最友善的生子环境 意愿应该比一般人高吧

我表姐本来在高雄市区的国中，后来因为减班就把一些老师分配到较远的山区，最远到那玛夏

偏远山区的公立学校，没有招生压力，只有被并校上班地换来换去的压力。市区的私立学校，老师兼业务行销学校，那才是招生压力。竹科很多男生也是要加班到凌晨，我单位是动不动就假日出差，对！是出差！去中日韩，不只是加班～这样友善吗？但还是生啊！为什么想生？就觉得这样才有家的感觉啊！是说我公司福利还不算差，员工旅游、家庭日、烤肉什么的，常一堆工程师夫妻带小朋友一起，这一两个月陆续有澎湖、花莲、宜兰、金门、南投，五团玩回来的

不婚的原因很多～愈想要的却偏偏得不到 …唉

我师院毕业 七年级生 周围同学同事一个接一个生 根本看不出少子化