到朋友任职的公司求职，甚至寻求同一单位的工作，不会白目吧？
本肥宅曾经在某银行和科技业担任人资(HR)专员，
一般公司不太会介意求职者和内部员工是否为朋友
甚至欢迎内推，
朋友／学长姊／学弟妹皆可。
该银行甚至提供内推奖金，被推荐人任职满半年就会发，足够让两人一起去吃顿好料。
我们人资部门有40、50人左右
其中有3位是同班同学，有男有女，第二个人是在不晓得有同学在职的情况下投的履历
之后两人再把第三位同学找来
三人相处状况良好 也没看他们出什么状况。
科技公司更容易遇到亲友兼同事的情况
(不论是否内推)
大公司就那几间
工程师互相推荐来上班也是家常便饭
公司缺人的时候
还主动请你推荐朋来咧
而且内部职员的朋友来应征
也能视为稳定的力量
有朋友在，员工较不会想离职
(但也有一个走了，另一个也会想走的情况= =)
以上是在说明朋友兼同事对于公司或人资的立场，真的没那么糟
而且职缺是公开的
原po想求职的单位是真的有缺
那主动去投又有哪里白目？
假设有录取
部门满足人力需求
又是现职员工的朋友
可以减少新进员工摸索期与心理不安
人资也因为找到了人而松一口气 (?)
怎么看都是对公司有帮助的
先不论原po是否有其他条件未达录取标准
公司也不是原po姐妹开的
还去和组长三言两语
这不像朋友该做的事吧
姐妹阻止了部门补足短缺的人力
又让人资少了一个candidate(候选人) (??)
这个行为是出于为部门着想还是为了自己考的观感量？
结果今天原po还被一堆人说自目
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