[讨论] 遇到这种人该怎么办?

楼主: sherry3023 (甜甜的)   2018-04-04 13:55:54
我朋友刚换工作,因为工作流程不熟,有一次把客户的资料归错档,但是我朋友在调资料
出来用的时候会习惯再检查一下,所以隔天就把资料校正好了,这个问题并没有影响到公
司营运,但是这个过程刚好被一个资深同事A女看到,A女大概做了5年多,不知道为什么
还一直待在基层,算是基层里的头头,但是以公司地位来说跟我朋友是平行的,她知道我
朋友曾经归错档这件事后,就很凶地把我朋友叫去骂,说我朋友是个烂人,没办法信任我
朋友,还叫我朋友以后不要来碰她东西。
事后A女就无视我朋友,只要我朋友说话她就假装没听到,还会在我朋友跟别人讨论公事
的时候插嘴,叫大家不要理我朋友,大家都觉得她很无聊可是也拿她没辄。
我朋友说A女有时候也会记错帐,但是她都不如实报告上级,还是别人去纠正她的,我朋
友很不甘心,像她这样的家伙怎么有资格电她还无视她,请问遇到这种人该怎么办才好?
作者: ununnihao (安安你好)   2018-04-04 14:06:00
举报他不会腻吼一夕
作者: Mozel (台中张韶涵)   2018-04-04 14:11:00
吼回去
作者: MissFaye (霏霏肥肥靠靠靠北)   2018-04-04 14:14:00
就....无视回去吧 如果她真的待那么久又那麽怪,一定有人也受不了她
作者: billeric (BALA)   2018-04-04 14:16:00
不要理她呀
作者: ekimlcl (ekimlcl)   2018-04-04 14:33:00
所以他一直在基层啊,别理他
作者: ttalk5566 (高梭)   2018-04-04 15:58:00
真的别理他就好 如果吵到公司要处理的话 你觉得公司会留谁 无论如何对方总是资深
作者: evan5885 (Evan)   2018-04-04 20:05:00
你朋友才刚换工作就发现她错误又掩盖 其他同事一定也有人发现 他们不是有举发过她 就是升迁后也知道她有哪些问题 之后要升人当然会推荐其他人 她会一直留在基层也不是没原因的她做这么久个性又这么机车 成就还不如其他同梯的 只能就把怨气拿来欺负菜鸟
作者: googieminmin (Jasmine)   2018-04-04 22:29:00
怎么会拿她没辄?不要理她就好了阿,当疯狗在叫,笑笑就好
作者: emmayday (艾比)   2018-04-05 09:54:00
不要理她@@

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