我朋友刚换工作，因为工作流程不熟，有一次把客户的资料归错档，但是我朋友在调资料
出来用的时候会习惯再检查一下，所以隔天就把资料校正好了，这个问题并没有影响到公
司营运，但是这个过程刚好被一个资深同事A女看到，A女大概做了5年多，不知道为什么
还一直待在基层，算是基层里的头头，但是以公司地位来说跟我朋友是平行的，她知道我
朋友曾经归错档这件事后，就很凶地把我朋友叫去骂，说我朋友是个烂人，没办法信任我
朋友，还叫我朋友以后不要来碰她东西。
事后A女就无视我朋友，只要我朋友说话她就假装没听到，还会在我朋友跟别人讨论公事
的时候插嘴，叫大家不要理我朋友，大家都觉得她很无聊可是也拿她没辄。
我朋友说A女有时候也会记错帐，但是她都不如实报告上级，还是别人去纠正她的，我朋
友很不甘心，像她这样的家伙怎么有资格电她还无视她，请问遇到这种人该怎么办才好？

举报他不会腻吼一夕

吼回去

就....无视回去吧 如果她真的待那么久又那麽怪，一定有人也受不了她

不要理她呀

所以他一直在基层啊，别理他

真的别理他就好 如果吵到公司要处理的话 你觉得公司会留谁 无论如何对方总是资深

你朋友才刚换工作就发现她错误又掩盖 其他同事一定也有人发现 他们不是有举发过她 就是升迁后也知道她有哪些问题 之后要升人当然会推荐其他人 她会一直留在基层也不是没原因的她做这么久个性又这么机车 成就还不如其他同梯的 只能就把怨气拿来欺负菜鸟

怎么会拿她没辄?不要理她就好了阿,当疯狗在叫,笑笑就好

不要理她@@