※ 引述《asdf655433zx (qwert)》之铭言：
: 情绪抒发文
: 整个三月 因为有些事情做的不是很好，我自己也很难过。
: 同事平时私下也不跟我说我哪里错误，直接在台上指责我为什么做的那么不好， [真丢脸
: ]，做事那么不用心 。整个三月都在重复类似的问题，其他同事也都纷纷指责上台轮流讲
: 同样的问题。
: 在今天又在上台指责我的时候，我真的忍不住眼泪，流下来，我们单位很忌讳在上班时哭
: ，让人觉得矫情。但是我眼泪真的停不下来，所以我就离席回家。
: 我承认我玻璃心碎满地，我被(真丢脸)三个字伤到，整个月下来的挫折，终于在这时刻爆
: 发。
: 回家后 我主管问我 为何离席传了一段话给我，以下。
: [如果有一天没人愿意说你的时候，你才要觉得可悲。如果妳很在意人家说你，我请他们
: 都不要排你上台！
: 如果你把事情做好，谁会讲妳？好好想一下吧，遇到事情就逃避妳不会更好。
: 而且没有人会想要讲你还让妳不开心讨厌。]
: 我主管讲的很有道理，可能理性的人都会这样想。
: 我在意的不是要不要排上台我这个问题，是在公开针对之后 其他人会怎么看待我，我在
: 办公室是否毫无自尊可言。
: 其实我在这份工作所赚并不多，一开始我是喜欢这环境，但目前跟以前气氛不太一样，人
: 渐渐离开，留下来的人也渐渐安逸。
: 我现在难过的心情还是无法平复，这篇文章也是讨拍文，我更想知道的是如果遇到一样的
: 问题你们会怎么调适呢？
: 我想我是以时间冲淡。
被同事针对的原因，
无非就是同事被扯后腿啊。
像我之前待的公司，行销企画请了一个硕士念行企的来，
但没有任何工作经验，但老板还是愿意给他机会，
结果待了三个多月，连一份像样的企画案都交不出来，
文章架构也明显有问题，
叫他去作产品市调，拍完照要分门别类整理品项，
写点他牌相关竞品的心得，结果完全没有写出来，
每次开会就放一张word，把所有他拍到的照片全贴上去，
然后也不加文句。
连网络上搜得到的国中生作的市调报告都比他作得好。
开头第一句话就是‘这是我的草稿’
开到第五次会，我就坐不住了，
直接问他，你每次开会都拿同样的东西出来，
只是页数增加了，每次都说是你的草稿，
那请问初稿什么时候出来？
市场分析呢？产品方向规画呢？
你的企画案呢？
然后我开第一枪后，其它同事就跟进了。
最后我们又多给了他三个月的时间，
但他依然故我，老板就只好把他资遣了。
真的是能力太差了，
无法想像是国立大学行销传播学硕士。
后来去翻人资的资料，才知道他之前是念历史系的，
然后考行销硕士是为了洗学历……。
更