我是一位工读生，上一间咖啡厅无预警的倒了，这间店有13人，只有四位拿到资遣费，其
中一个包括我，因为我们有跟老板吵，其他不敢吵的人老板也不付资遣费，当然我们几位
有帮不敢吵的员工谈资遣费的问题，老板说要他们亲自跟老板谈，老板才付，结果他们不
敢去说，就没拿到资遣费了。
这间店违法的地方很多，包括过年或是端午节等等的都没有时薪加倍，连续上班十一天，
我进来这间店之前的工读生时薪只有100元。
进来工作没多久这间店就倒闭了，之后我把所有人的班表、打卡片、薪水等都备份下来网
路寄信检举，去年九月到现在也没有回复。
之后我找了新的工读，是一家法式料理，薪水更少，时薪130元，甚至没有劳健保，只有
团保，当然过节等都没有加倍，钱赚的比上一间更少了，我这礼拜时数不到10小时，休息
时间还规定15～20分钟，明明都没有客人。
打算撑到过年也辞职，不过打卡片什么的我来不及拍照备份就通通被收走了。
今天没班，但是要去开会，当然没薪水，一定有人说可以不用去呀，去了没钱，不去会被
扣钱啊。
台湾的资方会自律，我不相信。
检举了都没消没息，还有什么办法可以让这些违法的店受到惩罚吗？
喔对了，我在北部的观光地区，这里除了大型连锁店有遵守劳基法以外，其他几乎通通没
遵守，我也想找合法的，或是连锁的，这些少之又少，也没缺工读生呜呜呜。
提醒大家炸花枝跟便宜的路边霜淇淋不要吃比较好。