昨天主管A问我 有没有要一起包红包给顺利生产的同事
而这个去生产的同事 大部分的工作都暂时移转给我
每天不仅忙份内事 还得忙代理的这些工作
代理到被当原承办 有任何问题主管就电我
但这工作是没有加班费的 因此多出来的代理工作都是做义工
做义工已让人不悦 还被问要不要包心意给生产同事??
现在是不是大女权时代? 产检8天 产假30天 38天的全薪休假
大家有类似经验吗?

福委会包，每个月都有从薪资扣福利金

生跟结婚都有，部门人又多，都有包不停的感觉

你会被嘘, 要怪公司不自己补人力

扣你薪水阿

产假是42天吧？？

不爽不要包 但是不请职代确实是公司问题 你同事请假合理也合法产检是5天 产假是不含假日42天 你是不是被虐习惯才觉得这样的假很优惠啊 身为一个出生率倒数的国家 我们的产假还比比很多国家惨耶…那把怨气发泄在公司身上吧…当然如果你以后不生 不会体会到生产的无力感 你是对这样的政策可以无感啦…

你代工是公司不找职代 不是同事问题

然后你也可以真的不要包 这种人情往来本来就是你自己高兴就好 做了就不要在意别人怎么看囉

就不要包啊，别人敢问你就说那是职代津贴 XD要是我也不包，生三个包三次吗？无底洞

你不满意工作内容 可以不配合加班、离职、跟主管争取加薪或加班费 如果这些你都不愿意做 那你的抱怨只是把怨气发泄在一个合理合法请假的同事身上 这是源自你不敢反抗的无力感吧

你这是公司的问题不是同事的问题吧，不要怨错对象了

不用包 已经帮她做那么多事了 要包什么啦

觉得不爽就不要包，但原PO明明不是帮她做事，而是帮公司

回主管 帮她做已经很好了 包什么包

要怀着感恩的心代理，愿意生小孩的人不多了，这些小孩以后缴的税金也会用到你身上的

不爽不要包，是公司政策政府规定，要嘘也去嘘公司跟政府，干你同事什么事？有本事你也去生小孩

是公司问题，同事有点衰

所以你不满到底有没有跟主管反应啊？没有的话直接怪同事好冤啊，人家照着规矩走，你自己要被奴还要怪她，帮QQ惹。

有妳这种想法，难怪台湾生育率那么低

问题是公司制度不是个人不爽不要包

妳可以提离职

还有，怀孕跟女权到底什么关系解释一下好不

没代理也没有增加你的绩效是公司问题台湾产前假和产假天数落后先进国家超多，不爽就往落后国家求职，看薪水有没有更好啦

是帮公司做事，而不是帮生产妈妈做事...请厘清

不爽不要包，甘女权什么事

不爽不要包不过同事之后会给你感谢礼物吧 ？

牵拖同事+牵拖女权

换公司吧

都别生啊，国家就是靠人口撑的

你要请丧假伤假病假公司也都有保障可以请快去请吧，不要放弃自己的权利了

不然怀孕都不要请生在座位上如何，这就公司烂真的不是女权劳权的问题，你多的工作都放烂啊，勇敢抗争如何XDDD

喔喔女权大跃进喔给你拍拍赶快换工作吧 不要烂工作硬要待喔很难看连这个都可以扯女权 逻辑去哪了

是公司的问题不是同事好吗，这也要扯女权

哦！把育儿福利说是女性权益明明是父权......平权派争取的其实是增加男性陪产育婴假

不请职代是公司的问题

推文干嘛用妳，这人明明是男的，应该说台男不意外，连产假也能扯女权，只能庆幸销不出去，不会害到其他女人

幻想文吗?

干女权什么事，不然你老婆在办公室临盆好了

真的是公司不补人你被衰到而已

没加班费就不用加了啊~不急的一律明天处理

职代是主管要烦恼的好吗 搞清楚怨恨的对象吧

生小孩要包真的是....生一个包一次，生两个包两次？

该抗议的是公司不给职代加钱而不是女权，产假臭了吗？

公司的问题为啥会怪在生小孩的同事跟产假上啊...

主管不调派人力，反映未果后走人，现在暗自觉得庆幸!

哈哈 被定 哈哈