大法官解释说 男女应有生理差别 女性则不用
职场上是不是也这样呢
男生先天优势包括 平均体能较女性好 没有月经疼痛影响工作问题
所以相对着 反应出来的结果是男生平均表现大于女生
当然还是会有女性克服弱点出头
但玻璃天花板我觉得只是个假议题
就如同大多数优秀的篮球员都是身高高的
当然有少数矮的出头 比如说IT4

。

你可以换成资方角度再想想看

研究论文很多 备好资料加上论点再来讨论。

当兵对生理要求比重较高，老实讲造成男女薪资差距的主要原因在于心理

昨天战完婆媳 今天来战职场 每天都有战不完的话题呵呵

在意这种问题的都是拉低平均的那个

第一行就看不懂

雄激素造成男性的寡占欲和征服欲皆强，且更会排除异己，造成权势与利益被男性把持，并对女性进行驱逐异己的行为.玻璃天花板最大的成因是雄激素促成的贬抑女性心理加以女性在体能上的弱势，使既成局势更难挽回具平等客观的思考模式的男性多半具有雄激素较低的特质，故斗争能力和动机皆较弱，也无法与多数男性观念抗衡既得利益者(传统男性)打压出头鸟(异己&女性)是演化留下来的特质，也不能说是他们的个性问题只能说社会转型，请求传统的既得利益族群为整个种族未来的优势妥协妥协之后长久来好坏也很难说，毕竟所谓女强人的优势只存在于文明社会，万一未来人类因故回归原始生活，能活下来的为人类薪传的功臣其实会是8+9.体能好、能打敢杀不手软、生殖欲望旺盛-->优势物种

雄性素由来的支配欲起因于物欲，你满足他的性欲跟食物就解决了。但雌性没什么雄性素一样会有斗争心，你这样解释不来啊~而且那种是很单纯的支配欲(就是想管，想支配别人)