在现在公司已经任职4个月
在今天上午主管告诉我
我们总经理认为我不适任
原因是因为我外在，眼睛小，个子矮
认为不适合公司
其实我很生气也很难过
因为在进来公司一个月时
总经理就在开会正式场合，希望我去医美调整眼睛
后来我也做了很多努力，包含上化妆课，植睫毛
只是没想到结果是这样
我主管告诉我
总经理请她过段时间在跟我说我不适任的事情（我猜测是想找到新人）
不过主管选择事先告知我的原因是因为她说她无法在知情的情况下还每天看我上下班
希望我用这段时间先找工作
他们私底下会给我资遣费
请我选择自动离职
就在刚刚，我们总经理，交付我工作
我主管跟我说叫我先装作不知道
不过我无心工作了
只是我下一步到底是静观其变
还是就自动离职..

这已经是违法的歧视 请录音 并且提告

公司若觉不适任就等公司资遣，没有自己离职这种事⊙_⊙

再去找总经理一次，全程开录音自动离职就没有资遣费，也不能申请失业补助千万不要被话术骗了，等正式资遣+“非”自愿离职

这种鬼理由，请去录音，

这种的不用难过应该要生气啊 支持妳吉公司

眼睛小不是面试就知道了吗

烂透了。歧视外表啊。要走之前要拿到非自愿离职证明。还有遣散费。支持你去劳工局匿名检举。好公司就是要让大家都知道。

我表妹就像你描述的外在,人家义务当的好的很,月入很丰厚咧绝对不要自愿离职,反正都要你走了,拿资遣还可以申请失业补助

不要自己离职等他资遣，失业后才有补助金可拿

支持录音 这种公司不应该放纵

绝对不要自愿离职，一定要请公司给非自愿失业证明

有相片吗 眼睛是多小 小到被说不适任

不要自愿离职！！ 你也太好摆布…

面试没看过吗？以外表判断能力真的很ooxx拜托不要自动离职！

自愿就什么都没了

千万不要选择自动离职

不要自愿离职啦

傻眼这随便找的原因吧

感觉随便找原因+1 原PO别管说什么 自己权益顾好~

自动离职没有资遣费，不要被骗了

那大家可以教教我，怎么制造第二次的机会...因为我也很担心被将一军

原po试试看跟主管谈谈关于资遣费的问题，再借机把问题带到想要你离职的原因。在去找主管之前就先把录音开好放到外套口袋里。

一、边做认真做边等非自愿离职证明二、边骑驴边等非自愿离职证明

外貌佳是会加分，怎么有业绩才是最重要的