去一家工厂应征的时候
我就问说有保劳健保吗？
老板直接就说，没有
还呛说，你知道要帮员工保劳健保要多少钱吗？这里不是北部，我们有自己的做法
很不爽的继续谈
谈到后来，老板退步了
“好啦，偷偷帮你保啦，不过你不能跟其他员工说，不然我就对不起他们了”
最后还是没有打算去
原来劳健保在南部是福利喔？

您看人力银行很多厂商都写"享劳健保" 本来就该有的东西

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幸福城市你不懂

有些规模小的公司 视光短浅 所以就不重视员工 所以一直无法成为大企业

你看新闻才知道喔!!(不对!看新闻不会知道XD)

以后说不定会进化到，薪水是福利呢

楼上有呀!! 学徒~ 然后会说以前我们都要拿钱请师傅教，或只有领几千~ 哪像你们现在要OO还有XX~

视为福利的考量和学徒缴钱的考量可是不同的呢，楼上想太少了

薪水领三万还是帮你保最低薪资喔

这种公司还是别去了

惯老板都去死

工厂敢不保劳健保...之前我家附近也有间工厂也是 结果邻居阿桑才去第一天就把手切到手指都不见了 不保出事赔更大

有劳健保是恩赐 我们以前都自费上工 过年过节还要送老板礼的呢

说真的~ 我上一个工作过年还要去老板家拜访(听说能拿红包)

去劳保局检举

但好像只有一点~ 然后被留下来准备后续访客要吃喝的东西约三四个小时orz

我们公司还享有上完厕所冲水不需要缴水费的优惠唷，还不快谢恩！

我弟之前嘉义某大量贩店外包货运厂商就没劳健保，基本保障没有。

好啦，偷偷帮你保啦，不过你不能跟其他员工说

想到我老板娘对于不保健保的借口是：因为我以前主动帮员工加保然后被员工骂(那是那个员工的问题呀!!) 后来有个打工的家长来乱老板娘没保健保的事情，老板娘就生气说不然通通都加保(不是应该的吗?)也有过有人来面试他请对方在履历表上写"未满三个月怀孕无条件离职" 他说：因为工作要搬重物，有女员工进来后怀孕三个月内也没讲，结果她老公来接她下班看到他搬东西就骂老板娘(怪了~ 你的故事里怎么都是你被骂呀?XXD)

不只有南部

南部连特休，跟加班费都是福利呢

北部也很多都说享劳健保啊

在中部也是福利哦！

保最低的也好不到哪去