*************我是分隔线*************
多谢大家的回馈，最终结果出炉
部分版友的意见有列入参考，小发红包表达谢意!XD
朋友本来的排序：放２４，留３>１
最终结果
１号：放生，给预告工资加资遣费
２号：放生，给预告工资加资遣费
３号：留任，转调行政职
４号：留任，转其他事业部门继续观察
原因:
３号诚恳但个性太直，跑业务见厂商容易吃亏
先转行政再磨练看看
她踩线的行为是一般人不会做的
例: 前辈明明再三交代别动的个人物品
她以为前辈是客气，硬要主动帮忙拿
结果把前辈的物品弄坏
４号迟到成习惯，客户打来常找不到人
变成其他新人同事常常要支援她
立场互换时
她会断然拒绝支援，就是有些版友说的"冷漠"
时间久了，工作气氛难免受影响
至于上下班时间
他们公司是按工作契约来走
并非业绩达标就可以调整
２号遇到不会/不想做的事，就摆烂等著换人接手
造成其他同事要分担额外的工作
态度不佳，但权益福利都想一把抓
她能准时下班，并不是能力好效率佳
而是很多事都没自己做
*************我是分隔线*************
文长慎入 XDD
昨天朋友密我一个问题，他们公司有一批新人试用期结束了
高层评估结果后，要他负责放生两名新人
我问他为什么不全部放生，他说公司有其他考量
最终严选放生候选名单有四名，都是女生
因为这批新人报到男生只有两位，两个表现都不错都留下
如果妳们是主管，会选放生谁?
放生候选人一号
国外大学(非名校)肄业
试用期最初很守规矩，后期绩效欲振乏力
分内工作有做到，但上班时间常常不在座位
后来被其他同事发现是跑到厕所跟男友讲电话
因为她嗓门太大
同事上厕所也要被迫收听甜言蜜语很尴尬
高层有约谈过她，她求说没工作就没办法养家
曾被发现她无故私下偷登入别位同事的电脑
试用期结束业绩未达标准
放生候选人二号
国立名校外文系毕业，外型有点像渡边直美
新训报到第一天，资深同事就察觉她的态度不佳
临时被指派负责教新人的同事原本业务就很忙
特别抽空一步步教她处理业务的步骤
结果这人发现有联络厂商的部分时
直接跟同事说:
欸! 这个我不会，你可以帮我打给厂商吗?
喔! 全部资料就是这些吗?? 应该没有少给吧??
刚报到前几天，基本上还在训练阶段，没太多正式业务
其他同事经过她座位，竟然看到她在逛网拍
Y拍，团购，讨论区各种私人娱乐都用上班时间闲逛
服仪部分也很瞎，大家都穿正式的服装来上班，
她除了面试当天之外，大部分时间是穿这样
http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg
后来大家慢慢熟了，她开始找顺眼的男同事帮忙她做事
常常整个人弯腰靠在对方桌上，一种胸部借放在桌上的概念
讲话没几句就哈哈大笑，吵到其他同事没办法专心做事
每天都超准时上下班，下班时间一到就变闪电侠光速消失
也爱用私讯攻击她看不顺眼的同事
例如同事明明在认真工作
她就私讯跟别人说那个同事都在讲话吃东西很花痴
工作绩效普通，行政职没业绩压力
放生候选人三号
国立名校大学工学院毕，个性纯朴耿直，有点直过头
刚到职就非常非常努力要跟大家混熟
前辈交代的事情用力完成，前辈没交代的事情也硬要做
常无心踩到前辈的底线跟隐私，让人白眼翻到后脑勺
大家问她为什么要这样，她说:"我妈妈说要怎样怎样..."
工作不遗余力，试用期间业绩勉强及格，未来潜力不明
放生候选人四号
国外大学(非名校)文学系毕，外语能力强
上班经常迟到半小时以上，下班则是闪电侠模式
份内工作做得不错，但是遇到其他同事求助，会直接拒绝
理由是，非她的工作范围内的事无法帮忙
独来独往的个性，未来很难跟别的同事团队合作
公司现有外语强又愿意互助的同事够多
主管找不到理由一定要留她
不过跟一号二号比起来，四号问题相对少很多
试用期业绩刚好达标
以上四位，选谁放生才是正解?

１２

放生最丑的

1.2

３刚出社会可以慢慢磨个性 １２态度太差了

1.2 渡边直美穿那衣服感觉很恐怖XDDD

12

12啊 未来绝对是麻烦

嗯 没图

12

1&2 bye bye

3留下，其它的不要

1、2

为什么新人要帮别的同事负担业务？不用训练就很强？我是说4

如果可以的话，其实四位都没有非留不可吧

可以理解４的想法耶 不属于自己分内的事尽量不担 搀和进去 这样只会把责任归属弄得很乱 要资料时 到底要跟哪个人拿？ 出错谁担？

4很ok啊，敢说不的很难得

1,2

４唯一的缺点就是迟到

你朋友早就已经想好要砍1,2了吧

可以都不要吗？

主管是女的啦 做下属的要揣摩上意 知道是哪两个

不过4的迟到问题可以慢慢改善

砍 1,2 留 3,4 到有更好的取代　XD

1、2

1，2

1 2 。 1以后可能盗取公司机密，2 根本不是来工作的

在这后宫中想要升就必须猜得中皇上的心思若想要活就要猜得中其他女人的心思

我朋友是男的 XDD 他个人是想全放生

我是说交代他放生的人

朋友的上司也是男的

可能是全放生很难看吧，照描述铁定就12 有啥好讲的...

如果是我 我会跟同事说加油 有问题可以问我 但我绝对不会帮别人做

12看了好想嘘

他们公司是鬼怪坑还是薪资很低 各种欠fire不赶回家

12

你是说新人共6个2男4女这样？

1&2

他们公司福利还蛮好的 可能因此引来一堆鬼怪 XDDD

女生容易对女生有意见

我们之前也一堆妖魔鬼怪

123

像4很ok（3勉强）为什么为什么跟12放在一起？

放生1跟2，感觉不把工作当一回事

12，太会影响他人

放生12 3、4表达是适用期 考绩没过还是直接放生

12，扯！

延长3 4的适用期比较实际

FUCCC 4号迟到已经是常态 没改善就落入名单了 XDDD

只会留3 砍两个实在太难选

4的话...留着会有好处...偷懒的人通常会为了可以偷懒找出一堆改善方案(当然也会懒的跟别人说)

绝对是12

对2号的外在着墨太多了吧，觉得没必要。但还是要说12

这样你们都分辨不出来 这公司......

1 2太扯了吧

秒选12

比较好奇这篇打完原PO还觉得有问必要喔XDDD

34相对可以接受 12会严重影响我工作情形情绪

不能四个都放找新的？

12阿，不用想

1很扯耶 盗用登入这种的 2是不认真 但你讲很多她外在做啥

1.2.啊不用犹豫

4号给她更多工作再评估看看

感觉3跟4互相学习一下会很棒

放生12或者只留3或者都不留

123

１２

3 4 问题相对不大可以改，1 2 直接放生

不过下班光速逃很正常吧虽然很少人敢这么做

2是绝对秒放 剩下1个自己定夺吧哈哈

1.2

原来下班闪电侠模式也会被拿来评估吗@@

12先说再见，看叙述就很烦

3 4不错 1 2 完全不能

二号外在服仪的部分是照朋友描述的内容 没特别脑补

4的作风和企业文化不同 台湾是很有人情味的地方

老实讲 迟到半小时 事情不大 除非你们公司 早九要开会

感觉他心里有数吧，其实也不需要问你

准时下班没问题但你也相对要准时上班吧，另外不能团

四号是连开会都会迟到没错 XDD

12

还以为推文会说，留下胸部最大的

当然是1,2啊 这两位太猛啦根本没办法比啊 XD

１，２

1.2对公司来说是负面资产吧...

很正的，因为她的气势就是够XDDDD

1、2

看叙述感觉就是12 XD

1 2

为什么要犹豫，12感觉很糟耶

请放生1、2

12完全无法接受，4的问题我觉得只有迟到

1一定放的，3一定留

1跟2

1.2放生吧 2会很麻烦

2绝对是废物 不用留了

2超恶心

放生12

重视团队? 老话一句 领多少薪水做多少事情 而不是凹来凹去

当然是1、2

感觉只有3比较好 但硬要放生的话 放生1 2吧

124顺便

1-2完全就是摆烂了

可是无法互相扶持的同事只会给大家痛苦 除非4愿意改

全部

14吧 2要砍的话，一堆行政都这样

留正的啦！

2143fire顺序

1，2

只留4，其他太扯

4绝不能留，吉人型的

恩....为什么都选这种人进来啊？

团队合作并不是只有热心、好讲话的人才做得来，觉得4的合作问题可以磨。反而1、2根本就会影响他人，绝对不会想留这种人

1 2

1,2 ，另外帮助别人是不错，但为何没帮忙是缺点，还有准时上下班怎么了吗？XD

当然12 阿，另外想问福利好的公司为何还找到这么奇怪的人

1 2

四只有迟到是问题 工作他自己能都完成有什么好凹的？

当然是1、2啊

没什么好说的，绝对是1.2

光看你朋友批评四的缺点就觉得这老板很惯同事有点奴

1.2

留3，其他全放

非工作范围的事无法帮忙觉得还好 就不是她的范围了啊XD

1.偷登入别人电脑 这很严重吧... 要小心哪天资料被偷走

想全放生，这124我一点都不想共同工作，3勉强

2.就薪水小偷 男生很爱 女生很恨的那种

都想放生啊...

1、2 另外准时上下班跟不帮忙别人怎了吗

当然全砍啊，又不是职训局还是他们爸妈是要磨啥啦

当然是1.2 打扰到大家了

12

感觉都好糟

3.个性单纯 可能不够机灵 可能需要多点指导

2,4

三四正常新人 一二都态度问题和能力

4业绩有达到 该下班就下班 酸闪电侠是?

1很勉强留

看完马上选1.2放生

全都不要，重找

放生1.2

真的要留就留12吧，这两个到时候要砍也不会有人讲话留34很尴尬，到时后砍也不是不砍也不是

1，2完全不用考虑，直接放生

为什么1.2会留下来...

2>1>4>3

1 2

1.1.2

1&2

1+2

12摆烂 3白目兼妈宝 4无团队合作以后也没法带新人 全砍

１２很有问题３４没有问题

当然留2 正妹无罪

准时下班在这间公司不正常吗

1、2不能留，3&4视工作性质而定。有些环境适合3，有的适合4

里面最讨厌的是２…

1 2 可是二的准时上下班也是缺点吗...？

12烂死了根本不用考虑。

2就不想留，什么都可以是缺点阿

可是4常常上班迟到啊…… 我们公司新人试用期谁敢迟到？不得已塞车或遇到事故也要电话通知主管

1.2，4迟到就请她请假，请到她受不了就会准时了

但准时上下班真的不会怎样啊

砍1 2

1和2就是不适任 4号的问题在迟到 这个要好好跟他讲

1、2态度根本有问题直接砍，3做人需要磨练，4迟到要改但跟1 2比起来都还好

迟到就旷职扣钱啊扣到她怕

1.无心上班 2.做作心机摆烂 3.白目 4.自私 通通无法

3号我反而觉得是很不错的人 如果他是社会新鲜人那很正常

有完成业务的前提下，迟到又怎么了

团队毒瘤你不放生，以后就是大腿走给你看

1、2

有什么好问的，超明显就12啊．．

３我是觉得ok 不就老鸟被她踩到点吗 说真的这样的情况我会比较站在３那边(比起老鸟)

很多新人可能有抱负有动力 但不懂社会现实面

所以就四个都砍啊 还要继续浪费资源留两个潜在问题感觉很大的人吗？ 不如重新训练耗费的成本可能还比较低

我前公司供应商出一堆烂包 我一开始也很不爽 后来知道供应商跟公司采购是什么关系 我就了解 要烂一起烂

而且迟到也不见得是故意的吧

经常迟到欸

12

放生男的就对了

4如果没有迟到 她分内的事情做好为何不能下班就走呢其他同事处理不好自己的问题为什么不是他们能力不足而是责怪4呢但是本来就不该迟到的 这个被放生也无话可说了

12

1=2>4>3

准时下班被你讲得跟缺点一样,是有多奴啊...= =

1、2

放一 三 能不能处得来最重要反而现在比较松逛网拍 那有点算小聪明，有做好事就好

迟到最好治，照规定扣薪水，几次看她还敢不敢

留3迟到的全部不用

2

建议4离职 她可能没办法像前辈一样奴下去

我投只留3一票

选一个的话是2 再选的话是1。 3应该有进步空间吧..至于4的话我觉得没什么问题吧

除了3之外都放 还有没有试用期这种事 请依法支付资遣费

难怪一堆人下班时间都在演戏装忙 就是因为有这样的公司

1跟2

其实我要是４(前提是没迟到)反而会高兴自己被放生了理由同推嘘文…

我一直不懂没要见客户的职位穿正式服装干嘛

她能力不是ok吗 到底怎么了

下班时间 事情也忙完了 还留着干嘛 会给加班费吗

4会迟到 如果4不迟到 4位里面只有她是正常人经常

准时下班不是缺点吧

1跟2啊

12

1、2死也不留

1.2没绩效没态度 还迟疑什么

准时下班是不被接受的吗?那要多待多久才是 正常 的呢?

放生1.2有什么好选的

4最没问题，但不适合你们公司(？

还有扯到外表有事吗？ 干脆全都放生 重新训练一批满意的奴

1、2

一二一定放生，四不想留是因为迟到，身平最讨厌动不动迟到的人，他拒绝工作有理。

3还可以，其他找顺眼的留一个

3又比4好

放1,2

放生1&2 ，下一波放生4

下班时间到为什么不能走

全放 每个都很有事啊 试用期连假装都不愿意

补充放生一二原因：迟到、态度问题，但我支持事情做完就下班

12！4或许适合弹性上班时间？

3留下 因为不知者无罪 还有踩到底线应该是纠正长辈吧？

拍成电影一定很好看

124放生

常迟到的人就别考虑了! 到哪到一样 最基本的事

1、2

1+2

下班时间为什么不能走

下班为什么不准时走，这也拿来当缺点

3以外全部砍掉

迟到没资格说话

一次请到四个问题人物 你们公司也很有问题

12

1,2感官不佳会影响他人，3就是呆了一点多气几次就习惯了，4问题只有迟到其实还好

需要考虑吗 12阿

1和2感觉很雷，另外3就是很努力的人吧新来的都很紧张怕没做事被嫌，结果太主动还要被翻白眼，前辈们是不是也太没度量了＝＝

124选两个，1必砍，4业绩有达标，2个性说不定难改

1、2

但是男生说不定很喜欢 (?

12直接砍

为何下班不能直接走人？

12

准时下班臭了吗

看公司发展状况 公司有制度就留年轻教 新公司踢没道德的

1.2

124 尤其是2=_=

事情做完为何不能光速下班?

1.2秒选谢谢

只能忍受3 其他都不想和他当同事

反正2号一定要放生

应该建议朋友顺便放生公司的HR XD

1、2 这问题超简单

砍1,2。然后再找新人进来刺激3,4进步！！

1跟2绝对放生

1 2

还有职缺吗

二号可以准时下班 应该是因为事情都推给别人帮忙做了

124

职场上面有什么智障隐私怕人踩的 三号还要被列在放生群有够衰

1 2

1、2

1 2

留3 其他都放生

hairfatball的建议还不赖

1.2

只留3

我个人是建议一起放生人资 找六个三个有问题也是天才

这幻想文？

4还ok 要看公司情况 如果主管交代过可以帮忙其他同事处理 不用告知 那还是这样就放生 毕竟要不要帮同事做事主要还是看主管同不同意

12不丢是给自己找麻烦，4除了迟到 其他都很ok

12

都不要

3应该可以训练1.2根本灾难

差距那么大都要问，这篇不是钓鱼就是这间公司也不怎样

2413是我的排序

下班准时走你有事?

1&2没救了，叫她们滚回去吧，3其实还不错，多磨一阵子

当然是叫一号二号滚啊。。一个死会了。一个看来超破留着干

假设这是真的文章好了，写成这样部门内的人看到一定认得吧

1、2

1.2无解

1、2

12

1243，3绝对可以留下

1.2

四个都走

1.2 4每天迟到没惩处 也待不住吧？

你心里有答案了,有啥好问的

2号妳放不了生了！别考虑

如果你的观测完全属实的话12放掉

留4 1.2.3放掉

下班不能准时走?要先跪安是吧?

妳放生她可能变妳黑

1.2

选奶大的就对了

2.4

1、2

原文讲上下班准时只是描述实况 并非指那是缺点啦! XDDD

1.2

12掰掰～

1、2 不过准时下班有什么错？

看来1, 2 当选了

12太可怕了，麻烦

先问一下薪水待遇怎么样？如果很差的就留1、2吧

还以为乡民都下半身思考

4除了迟到没啥缺点，3白目没药医能忍就留，1、2走人

12跟年金一样，今日不做，明日后悔

2第一先放生

看脸XD

1.2

1 2

p30123 推文为何如此中肯! XDDDD

选奶大的啊，要我教?

1、2吧3可以留吧4只是冷漠

在想34两人的个性反差到会容易吵架吗?

3，不过为4嘘一下，准时下班也要被你戏谑成闪电侠？

我猜1，2一定比较正

我猜啦，你们主管会选能力没那么强，看起来乖乖的，没有国

勉强留3，其他都不留

12

1.2

12

认真说3可留 这种在累死人关头他是会死撑帮你的

1跟2。工作看的是态度，不是能力。

3有心学但慢慢来。代表这妈妈管很严，比较不会思考，说一作一，但她很愿意作其他非分内工作。至于让人翻白眼雷点可以跟她说啦。感觉就是历练太少而且很听家里话

当然留3,4啊 不觉得是缺点啊

怎么看都觉得是1 2啊@@

不要留3，留着会太奴，对他本人不好

可是她真的需要很多时间学，但看她愿意努力。多跨跨了。希望不要因翻白眼排挤她。工作里都有一个被针对的让大家团结。不希望她成为这个

奶大的

4可以沟通请她适度协助 我喜欢做事快又有效的同事

1.2绝对不行

我也觉得12

1,2

3一定留，2可以留，4不用留了，她自己会走，1明天不用来了

4就是看熟了后会不会好一点

四号很OK! 跟你不熟干嘛要帮你？别人事情做不完是那个人的责任 / 或是老板分配不均问题！不帮就是不合群难怪菜鸟喜欢欺负新人

2可以留吗。可能男生会爱。但我真不想留

1.2

12啊 遇过综合体 简直不能忍

留3

1.2

放生12

4可能需要一个她可信服的人当上面，看是否可以改进迟到部分

１２放生，能力可以培养但态度无法

我想全砍…除非三、四的个性可以改

但1的理由很没说服力除了姓连那种等级大家都需要工作

1、2超级猪队友，3、4感觉还能教

只留3...

养家吧，想保工作就拿出诚意来上班花时间作私事是???

1、2

当然是放生丑的

其实都该放生欸...

１，２，４

1 、2

12啊 然后强迫43一组互为代理人 因为3看起来需要别人帮忙而4不爱帮忙 然后看其造化

看一看觉得1、2不要留

1、2

从文中描述比例来看，很明显意思是1.2吧？

都不好耶！

特别是1号，偷登的一定不留

要踢谁我都没意见 什么时候准时上下班变缺点了

准时下班还要被酸 真惨

1,23不要，4查看

当然是12

1、2

1.2

绝对放生2号

当然是把一二放生阿 这有什么好考虑的 = =

HR怎么选人的XDD

1 2 4只留3

23放生，同事是3类型的...很雷

这种事也要上来问缺乏判断 你也是要人开除吗？

12奇葩，大开眼界

你们是什么奇葩公司 怎么都这么奇葩

1，2 约谈4

找1～4号分开约谈然后告知开除1跟2号，警惕3~4号。最终还是看看还有没新人可以取代

4应该要看公司风气选，如果风气很常互相帮忙，未来碰撞应该会蛮多的。

1.2掰～

咦 渡边麻美？喔喔 靠 看错 原来差一个字差这么多

12

那么明显还要问？

一跟二阿还要问

放生1.2，4留校察看，迟到代表对时间掌控没有概念

请问贵公司闲到没事一直八卦同事吗？还是真的在挑选人材?

1 2 好想全放XDDDDD

三、四号还可以教化，一二直接出局

1 2

1+2，其他还能再磨合

看排列方式 跟行文方式 就是要1 2死啊

放生1、2

你１和２打这么长　不就决定好答案了ㄇ

可以的话都不要....硬要留就三四吧QQ

留3试着栽培看看，4继续留校查看，不行就叫他滚

３给他机会吧！谁没有刚出社会诚惶诚恐过，相信他未来回想起来，会很感谢贵公司的包容的！！因为我的个性也是这种…

以为１是我同学，他在工作上的态度就是这样

3号外，其他全放生。看你的描述做的决定

当然1,2啊

３栽培，再教育４不行，这种人没办法群体合作就该回家吃自己

当然3如果教不动就只能叫他做杂务，这是天份问题，很难改善的

留3

放生1跟2，这答案很明显@@

完全不用考虑 就是1、2

哦

帮1、2写推荐函给敌对公司

34还有救 12没救了

1.2

觉得4很可怜 试用期就要帮同事做事 拒绝还要被讲 你们还是不要耽误她

12

当然1 2啊 把3放上来觉得你们这些前辈问题也蛮大的 然后既然4是看业绩 个人是觉得他想几点上班是他的事 遇过很多这种能力强 上下班时间随意的

只有3想留

只留三

都放生…

12 如果可以砍三个4也叫他滚

3可以教 。4可以磨 1.2就……

一开始选人标准就有问题吧

1，2，尤其二号

1.2

绝对是1.2

2 很糟糕 1 可以用上级的压力制止她的行为～

4其实很没问题

留奶最大的

准时下班有错吗 贵公司还是别留任何人了吧

留3，留有心做事的人最要紧、其他不重要

1.2

放生4吧 这样也列入名单 待久了想必也很不好受

准时上下班 缺点？？？

1必放生 2将来会成为升迁对手 3未来最好用 4自己会走

准时下班错了吗？ 你朋友根本惯老板

1跟2绝对放生，但4一直迟到很不ok。3感觉可以再教育

所以每个人都要上班前半个小时到 下班时间也只是参考用？

12

12为什么觉得四不行，他做好分内事不管别人其实也是一种好的合作伙伴不会增加别人困扰就谢天谢地了吧

这些人你们主管也都面试进来了啊

你对1.2着墨这么多 其实早就心里有数了吧

放生1.2这两个问题最严重

绝对1,2

124都不要

1,2

先砍三四，等主管受不了自然踢掉一二，结局全掰，舒服

全放

4迟到哪里没问题

1.2

对了，放生3、4阿，这还要选？

下班不能下班回家吗？

4除了迟到没什么缺点

1号、2号 Bye~

还要问吗？我这个人很简单

觉得你们公司好严

你朋友心里应该有底囉

放生1、2

有点好奇薪水

1 2 品格不好真的不用留

都好糟喔

1、2不用选吧

当然是1跟2阿 整个态度就很有问题 4只想做分内事很正常吧

只会留3

1、2

1跟2 4要看公司上班时间怎么规定，如果迟到扣钱 她扣的甘愿也没什么可说 事情有做完没打混就还在可接受范围

准时上下班？？？

1,2 34觉得还好

1-2

1.2 很讨厌欸！！！

1 2超可怕 3社会化不足 4在美国习惯了觉得只作自己分内的事很正常 久了之后应该可以改善

放1、2。3看情况，每天都踩大家底我看你也很难工作吧

毫无疑问1,2

3>4>1=2

1心不在公事能力也不ok 只会是累赘 2跟1一样而且破坏同事感情的火力特别强 是个炸弹

渡边直美XDDD

1、 2 ,4的话扣几次薪水应该就不敢了，如果他因为被扣薪水不爽走人，你们也顺势淘汰啊XDDDD3的话不确定要不要留欸这种的感觉都是后期会开始烂掉…

结论大家一致同意1、2滚 帮QQ

原文没有说准时上下班是缺点啊 XDDD 大家别激动

12ㄅㄅ

像渡边.....4real??

2号请介绍来我们公司当粪缺小秘书我猜她也不缺钱工作做爽的

1,2

2

3改一改应该有机会升上去

1、2

我们缺一个不要太能干可以领低薪的小粪缺，摆看用

12绝对秒放生

1和2优先放生（但2的外表说真的不应该是评量的点），基本分内工作都做不好+工作态度不佳而影响其他同事真的是没啥好说的，4要看部门的工作是不是非得要求teamwork，3就单纯还涉世未深，顺序1=2>4>3

一定放1、2，3号感觉会慢慢渐入佳境，可以靠磨练

(淘汰的顺序）

1、2没心找新工作比较适合她

上班迟到当然不能准时下班啊 为什么不能酸?

1.2

一号决不可能，上班讲甜言蜜语全公司知道是三小，2也一样烂，根本试图分裂同事间的关系

1.4不留，2放错位置

1、2绝对放 3跟大家熟了之后也许会变正常，感觉是太不安了 4其实还满有潜力的 待磨久了会圆滑的

我只有3还能接受

留3、4吧

当然是放生1、2 ，留着会后悔

12砍，留3，与主管再讨论是否留4

留3就好

秒选1 2 至于4号就教育教育吧 3号则是小问题

绝对1.2

1&2 无法接受-.-

1.2

很明显1&2吧...

12 4我也不太喜欢

选奶大的

1 2 没能力还会造成公司不团结

补充 3可留 但通常待个一两年会自己跑掉

4超好的吧，除了迟到

4最佳 只有迟到问题要解决 其余out

4看公作性质是什么，如果是业务职还被卡准时打卡上下班，那是你们公司文化不适合他

当然是1跟2，34其实还好

留3 可造之才 其他滚吧

大家对这公司的奴性风气满好奇的 不说明一下吗

全砍啊

我这人最单纯 就留下两个顺眼的

1.2

糟糕 好想全部放生.....XD

2给我，其他随便

1、2

1,2

2号可以留着 留来干嘛不用讲明

影响别人的先砍，其他再观察。

1，4放生 2改当能干的秘书

1.2.啊，还用选？

12 4我反而很喜欢 除了迟到 为什么要做不是自己分内的

原来是不知道要留谁啊 我以为是不好选要放生哪些

偷登入别人这种完全不能用啊

留3

哈哈哈哈4自己会走的啦

当然1, 2

只留3 可以慢慢改

1.4砍了 2号3号工作对调吧?

12放生 但准时上下班不觉得有问题

看完觉得自己现在差点要走3的路线，感谢提醒

全放生

2应该是正妹，主管想留

留奶大的

内文本身就很主观看就知道1、2不被喜欢而且还特别着墨在讨人厌的地方优点可能是真的没有或者根本没被注意不过我同意老大说的都不留 宁缺勿滥因为内文看起来是都很鸡肋而且我觉得你应该心里有底了吧XD都把她们写成这样了

留4

124电几次大概就知道了 再不然就是无法适应

一二啊有什么好想的?

１、２、４全fire

绝对1跟2

1，2

留3&4(勉强)，4叫她不要迟到做不到就滚

全砍

都放生

放生12

台女素质 厂厂

请教一下 上班时间把份内工作完成 准时下班闪人 这样是问题吗？

1、2,2如果少胸部放我桌上也长得不错，那就三

事情做完的话下班光速没差吧

留3 4，业务业绩有达标最重要，团队部分可以再教育

1 2

1、2 最烂

1、2不留

1、2一定放 3可以调教 4除了迟到其他觉得不算缺点

把1跟3FIRE，1. 业绩未达标准 3.白目

1跟2最严重，其他还好

放生2号 然后来当我特助 起薪五万 谢谢

然后不太懂下班光速闪人到底问题在哪？上班穿着怎样干主管屁事？

根本不用考虑就是12

1,2

留3，其他放生，12严重影响同事，4没有时间观念

12没有名额也放

12啊

12

4号还蛮正常的,话说我公司一个最常迟到的同事是业绩最好的一位,根本没人敢嘴她

3可以磨，其他没药医

1 2 3 4再继续找，何必硬留找自己麻烦

很明显是1、2 3就我来看是没什么问题可以改的

1/2ㄨˊㄨㄅ1/2无误

2太扯

4的话也还好 缺人就留不缺可放

1和2 3真的可再观察慢慢磨 最重要的当然就是看绩效4虽然自私但绩效达标尚可 也是先观察吧

下班走人不对吗？臭了吗

这完全不需要考虑 ，1+2

砍1.2,留3.4

能力差不多 个性都不错 就真的剩长相能筛了啊 很现实的

1.2绝对不行

1、2放生

12还要想?3感觉就单纯菜鸟型，变老鸟就正常了，4她没什么不对啊!!!

1 & 2无误！

先砍1/2 但是会继续招人不行就继续换 换到ok为止

选我啦

1,2绝对要剔除，4上班惯性迟到有待观察待日后有不错人选在换掉

本身管理职 如果妳叙述符合事实 1 2 3根本直接放生

留3

工作的重点是业绩吧，其他个人的部分干嘛干涉

准时下班Dwayne Wade? 你要给加班费？

4这种类型的 如果公司不是大庙也放生 因为最强的就这种人 给他累积经验后 如果薪资达不到期望一定马上跳槽

Dwyane

1、2

4这种她自己会受不了啦，蛮多能力强的都不喜欢太僵化的公司，不要说业务，很多强的Rd也是这样free style，又不是算时薪的

留3

3不用砍 1 2如果是常看到那样 而不是偶尔 那1 2 问

1、2无误

1.2

三可以留下慢慢教

1&2

如果你们公司是买员工的时薪，那就留3，如果是买员工的积效，那就留4

12真的严重

但4的迟到问题不改进，终究仍是未爆弹

选奶大的

1必放的

放生12 3可琢磨 4这种个性一认真都很强大

一定是1和2，毕竟基本水准就不OK3和4即便想砍，等他们公司未来想砍时再砍，先解决掉棘手的另外纯以文章能得到的资讯来说，4除了迟到外我觉得问题小如果我是主管，就算增加其他人选(1~4以外的)

1跟2必砍

我也会蛮希望4这种人来当我的部属一起共事。能够勇于推拒份外的工作，我认为是非常大的优点。

但那4个的实际状况真的如叙述一样吗?

留2、4、因为2只是行政职、至少可以看放松、4只是迟到而已

身为主管，很希望部门或组织团队内的人，别是那种屎人。尤其文组类职务，最好搞清楚重点自己该做什么，不要白烂到

3、如果半年练不起来、那只能放生了

我会砍1 4 ，3可以磨磨看 2如果现在工作气氛没啥问题就先摆着 随时都有理由请他走路

都放 然后里面有人会变成月薪娇妻

3留其他放生

我会很欣赏4这种懂得工作重点的人该推的事情还是必须要推

1和2吧

我觉得这里面很多主观的叙述词，例如态度不佳、无心…但事实上对方有心或无意也只是特定某些人的推测，你确定这些“评语”没有受到其他因素影响？这是可以拿来受公评的吗？？除了1是业绩差、在洗手间跟男友电话闲聊天、无故登入他人电脑，炒他用这些理由看来比较客观之外。但要炒谁是公司主管自由也没错，资遣费记得拿出来就好。

身为主管更不希望属下爱接屎，妨碍部门例行工作。

3直接约谈 给一星期时间改进 124直接退

放1 2 ，3留下，4延长试用期

一星期过后有改善80%就试用三个月再做一次考核 毕竟工作能力可磨 个性不一定改的过来

选奶大的啊，2号不算。

1.2

这还要选喔 1 2直接放啊 3 4看要再教育还是怎样 绝对比1 2好啊

有人说4可用 对我来说 出社会惯性迟到等于废物

1＆2，管理者不是想养妹子而是养帮手

当然是1 2

全都不行

推jasper2302建议，放12，留3，4延长试用期

我只会留2

1.2.4吧！

留2

不过这公司老鸟作到要拜托进公司不到三个月的新人帮忙也蛮废的，然后还怪新人不帮是什么状况？

1 2

1，2

我觉得是公司老鸟想凹新人做事 结果被打脸 就酸人不合群

1,2

1,2. 会伤害公司体质的绝对不要留。

3其他不要

为啥你们公司没有正常一点的人？

留4其他全丢

1,2

如果留4 当没迟到的人白痴？ 什么叫问题不大？没管理过人别乱教好吗？大家有样学样，不除掉这种，后面很难收拾

1.2

1、2掰，3、4还可以教

4以后会太有主见 3应该可以教

如果工作分开还好，一起做的话，留4？ 主管一上班要找人帮忙（永远没4的事？）其他准时的人活该？

不用想就1、2，一个主管是不是好主管就看3、4啊，3练带人能力，4练用人能力啊

1 2 这有什么好犹豫的

放生1、2

12直接放 3可以磨合 4增加工作量或期间看她的能耐到哪里

１２超差的，已经是品行的问题了

一堆选2的是没仔细看内文只被服装缩图蒙骗是吧?

4的工作能力显然优于其他人阿，用最少时间完成一样的事，居然还要被人嫌，到底台湾劳工奴化的程度有多严重...更何况拒绝非本身业务内容的工作，本来就只是他的权利，难道能力强的就活该？

4就是能力强阿 其他人眼红 自己工作做不完还要人家做

1 2真的不优

我也真不懂，留2跟放生4的人，拜托别当管理职啊

当然是1 2啊 态度糟

12

3跟4可以磨，1跟2以后问题会很大

2>1=4, 1跟4或许还有机会改善

很好奇老鸟上班都不会上网吗，如果这样新人也情有可原

4号准时上班当然可以准时下班，但都迟到了还敢准时走就是态度的问题了，为什么不能讲？当然假如迟到已经做过相关惩处准时走也没什么，事情有做完就好。12号就真的不OK，火掉他们是一定的，三号留下观察，假如试用期结束还不社会化的话，磨也磨不出什么成效了啦…

公司里面部门和部门之间不就是典型的4吗？

12完全不行，3白目没药医，只有4的问题比较好解决..

都不要，地球太危险了

4除了迟到，实在不觉得有何不妥。

看这些准时上班无法准时下班的老鸟还弱到要跟新人求助，就知道会待下来的都是什么水平，留不住4的，新人也会挑公司

先放生2

每个人都有指定的业绩，4的效率好到迟到业绩可以达标，当然有条件迟到，你要他不迟到多作点事，那有多给钱吗？你开公司肯定不是慈善事业，那4为什么就要当慈善员工

1.2

4自己会走+1XD 评估重点也可以看公司纪律

只会留3下来看看

先砍掉1，2

3号感觉是缺乏历练，其他几个连工作都有问题了…留了也没用

1,2 +1

12优先阿

12 掰

1&2

一定很多人讨厌1.2，但其实应该刷掉3让她别被其他人雷到

看起来只能是12了吧

相当来说是留三四号

反正是绝对不要12的

12

1.2一定放生吧 3的话感觉同事跟主管间要多跟她教导 4说得其实也没错可能有卷过麻烦

1，2放生吧…这种留着后果感觉很惨

12放3在观察4可以，说不定是薪水给太少了还要帮别人觉得委屈

12

1 2阿还需要选？

12

12品行有问题,把34编在同一组阿,他们很互补耶

要增加4的工作量也请记得加薪，不然做得比别人多但薪水没比较多，是在惩罚工作能力强的人喔……

1和4，2号可以增强男员工的向心力

放生:1>2>4>3

四号放对地方会很好，三号慢慢磨，二号摆烂一号无心。

1&2

放生12没什么争议吧 3感觉普普 4的话很ok

12

准时下班居然也能拿出来提，好棒

到底为什么1.2这样的都能进公司啊...

2绝对不行 4我也不会留 不能团队合作的人将来会给公司带来困扰 有时候不是能力多强的问题 能沟通且有向心力才是最重要的

准时上班是应该的，准时下班是有亏欠谁ㄇ

留3，其他都放生！

1 2 放生4也一起

1.2太...

2号，全部看起来就这个最会拖累所有人

当然是1跟2 不用考虑了

惯老板心态，该不会连加班费也没有吧？

12 有很难选吗

12可以掰掰

为什么下班不能准时走

1.2

1 2 放生 3 4抓来约谈然后延长试用期三个月 PS.法律上没试

放生1.2;4我觉得没问题啊

用期 但实际上有试用期的公司都有延长试用期的制度

12完全不行，3、4如果有慧根的话有机会人际关系是可以改善的

12

份内工作有做好的话，请用客观描述。我认为台湾惯老板太多，减少一点这种老板势在必行

单纯描述事实为何要用闪电侠来讽刺 那装忙的叫啥 假掰怪？

很明显是放生12

两个男生都合格 结果女生好难挑

为什么1、2找得到工作QQ

我选1、2

绝对放1、2

只有3还ok!

准时下班怎么了？

3当然可以留下啊 放生1,2吧!

准时下班有错吗?

4可以留其他不要

1.2

12. 尤其是2. 谁知道他的绩效有多少是靠男同事帮忙完成的

1.2

只有我不能理解，为什么要把它拿到女版问吗？

1,2,44惯性迟到我不能忍受

留3给认真的人一个机会 12不用说4惯性迟到也88

3.4可以，互相学习 4可以做到达标 代表懒但是很会用对方法做事 跟三可以互相磨合

只有3可以 之后可以磨练至少他态度是对的有心在工作上

放生34，3太奴对他未来不太好，4太保守无法跟大家混熟又不爱加班发展有限

加班=有发展性??什么歪理

全放生 迟到早退有事？

4很Ok啊，帮来帮去最后权责都会一团乱，划分职务界限很正常

早退个屁 都下班了 不回家干嘛

迟到扣薪水阿

四个都想放生耶，现在要请个正常人有这么难吗XDDD

不能只留3就好吗？其他交给回收业

准时下班错了吗？

其实你描述中已经决定杀谁留谁，po出来只是要人赞声！

2 4我绝不会用

放生1、2

非自己职务内的工作本来就没义务帮忙 你不知道有时候一帮以后就没完没了乐吗 还要忍受台湾很讲人情的鬼论调

人事报告自己做好吗

1 2

2

12

私讯攻击人和私下偷登别人电脑很不行迟到或无法互助可以再训练 人品不要差 因为会破坏到整个公司士气

严选四人了 还想要怎样 不服喔

3一定留 1.2.4都不喜欢 但是4好一点

1,2,4 3根本好物好吗 电一下磨一下挖个洞等自我意识没那么高就OK

朋友传这个图给我 他说二号下班就是这个速度https://media.giphy.com/media/mTjgAhAJRtB0A/giphy.gif其他人准下班也正常慢慢走 相较之下二号就是快如闪电啊 XD其他人准时*

当然是1 2…

你根本就有偏好

嘘你朋友惯主管

2>1,刚好也认识一个国立名校外文的，很会在上班时间搬弄是非，可怕

1.2

下班你管别人什么速度

为何准时下班变缺点阿..迟到会扣薪水，晚走有加班费吗？然后嚼舌根的绝对不要，偷看电脑也很夸张。

1 2一定放 3 4还有救

2是很有问题，但下班速度也能做文章？？？

你朋友

既然大家都有共识是12 那为什么还要问你

1&2很糟糕 4迟到可以扣钱 例如没全勤

3没问题，4只是小缺点还可以改，2果断放生吧，那不是来工作的

准时下班不可以吗

第二个问题是 法规上没有试用期这个名词

1、2

1.2

12

1、2 虽然迟到我觉得也蛮严重的，不过1、2问题最大。

上班准时为什么下班不行？

1.2

绝对是1，2。 3跟4准时下班本来就是权力 可惜在台湾是福利。

1,2太扯

12

放生1、2，3调行政总务、4加业绩量，能达标就一直加，迟到小事。

看起来3跟4有战斗力，留啊，除非有其他文章不敢说的原因xD

1,2阿很明显，4就只有迟到要跟她说

所以下班用跑的还是慢慢走的也要管？

12 不过下班立马走 不是应该的吗

公司文化没说，如果责任制业绩到为什么不能自己调配上班时间？四有达到业绩工作表现不错很完美啊

留一啊，有主管经验的都知道这种容易发展成...

如果你不知道要放生1、2 那连你也放生好了

我猜你朋友最后会留13 XD 这两个最好凹 啊抱歉讲错 是最团队

怎么会应征到这种新人....

虽然觉得都怪怪的 但硬要选就12吧

上班迟到就是废物

公司文化没讲 还有准时下班走有错了？ 有没有这么奴阿

1、2，这很好选 完全没救啊

12真的扯

12啊 还要想

一号二号 不用考虑 三号可以教 四号可以再观察

当然1跟2 这还用问吗

你该不会真的统计哪两号最多就放生那两位吧

1.2啊，不用选了…

找一批新鲜肝进来，再慢慢一个一个淘汰。那间公司讲一下让新鲜人不要成为白老鼠。

你们征到大门未知子？

1,2，我是主管的话绝对不会用

看就知道你很想放生2 其实2号你是多问的对吧

全部都很雷...放生

另外，上班迟到不可取要告诫之，但工作完成的话准时下班很合理，没什么闪不闪电侠的好吗

你好像对下班闪电侠很care

1&2

1,2绝对放生啊啊啊!!!

准时下班错了吗

可以都不留吗？ XDD

1、2

1&2一定不留,3勉强可以,4再多考虑考虑

迟到 但是份内工作都做得完又能拿他怎样

1 2， 问题人物

1.2.3绝对该放的

3像新人出社会还不懂做人 白目了点 可以慢慢教4的话 既然是有业绩导向 业绩有做出来我觉得没差

1.2直接out 3勉强可 4放著观察吧

当然如果有规定就直接警告 这都没什么大不了1跟2是人品差 这种会破坏工作气氛 千万不能留

1 2 太扯 完全不用考虑吧

准时下班算缺点喔? 奴性真重而且感觉你候选人的描述就已经带有很深的个人主观在里面了，摆明就是想砍1 2，不用特地上来问

3是因为工科出身 通常理工的老师和主管毛不会那么多

4除外，但4如果事情没做完还爱迟到也放生

下班准时代表工作效率极高耶

放生1.2

1 2

1、2。 3个性直需磨练但至少愿意做事情 4他个人份内事情有做好就ok！比起来那种完全不愿意帮忙但事情有完成的同事比拖累大家的同事好太多

12绝对不要，34可以忍受一段时间 直到又有新人

一定2

1.2超级雷的同事 上班当作来玩的 以为还在学校混吗4照规定迟到扣薪 工作完成其实不太影响 不帮同事就算了等大家远离他 待不下去就会自己走人

要不是我上面头头们不是男的 还以为我跟你朋友同间公

4只有迟到让人观感不佳而已，你都说业绩达标了，准时下班

司

四这种迟到模式太扯 整个试用期间都没有改善 你以为再给她一个月她会改善？？124都可以请走不送 3刚出社会 过度求表现 可以慢慢磨

1、2直接火

1 & 2

选2.4 ，1很缺钱可以直接沟通请她改善

二必放生,看来三是有心想作只是方法不好,有心最重要

1.2.4直接火

工作一直需要帮忙，要嘛同事能力不足或主管分配工作能力差劲。

这还要想吗

1.2.3都放生

3留下，其他3选2

下班开启闪电模式离开 啊不然是要等到何时

很明显你想放生1和2吧

新人阵亡率百分百 当然先放生人资

绝对是一二号不用考虑

为什么公司的事情不能自己决定要po上来让网友决定？

1、2

准时下班怎么了吗？ 我的卡每天下班都打整点两年老板也没说过话啊

1、2 秒选

1,2

1&2,一号不把工作当一回事，二号很爱无故生端咬舌根

留34 12拜拜

1，2.

12

1

1,2该fire，但1,2有很大机率未来会过得比3,4好，很无奈

觉得这跟选妃文有点像 被po上来让大家评论的人很可怜......

只想留下4

男的条件没列出来比较, 明显仇女. 版主不出来处理吗

3&4难道不觉得他们的缺点互相冲突？什么都做不行 只做份内也不行，你们公司有章法？

1 2 尤其是2会引起内斗

当然放生1.2啊

毫不犹豫1&2一定要放生啊

当然是1、23号求好心切多包容一下，4做自己分内事说到底也没什么不对还达标，所以就1、2

这年头连达到业绩的人都不能准时下班了 ...

1.2

12太夸张看不下去 34可以

你已经决定要淘汰2就不讨论了。留4.迟到但是有能力把事情做好做完代表她的能力1.3

嘘准时下班要被黑 把人家当奴隶啊

剩下看公司氛围看起来1.比较不得妳意就勉强留3。愿意做比不做好。

准时下班没错但上班常态性迟到很说不过去吧…若上班准时就算了抱歉我是指4号，2号若事情都做完准时上班下班这个没什么不对的吧，但1,2号都很夸张…态度差还逛网拍不OK

1、2放生，4延长试用，再继续面试新人

比较想知道渡边直美的细节XDDDDDD

偶尔看看类似文章会觉得台湾社会真的病了 做完自己的工作还一定要帮别人做 别人的薪水要不要给他？能力不够还要领一样的钱 再来说什么团队合作 真是够了

3.代表为人诚实不说假话 也愿意尝试新事务 况且前辈有跟她提过相处的底线吗?新人不是前辈肚子里的蛔虫欸4.除了常迟到 工作有完成准时下班不懂有什么好批判的 这代表她有效率这篇文给3.4.的评价没有很客观

12

1 2 无误 继续找新人顶4 找时间与3沟通不懂常迟到跟拒绝人关系的人 有出社会吗？不是做别人的工作 是回应求助 很难分吗？

12

幸好你朋友有做主管的样子，不像推文有些男的自以为是，筛掉不OK的女员工就猜是女主管，难怪一堆工具人，2那种就是在找工具人

这答案也太明显……1000%是1.2阿=.=

1 2 绝对放生

还要选? 12烂成这样妳不放?

1 & 2，4要求他上满8hr应该很基本吧？除非贵司是上班打卡制，下班责任制路线，那我会觉得他闪得好XD

放生3，4。因为1，2是一团的，3，4跟你一团的，没错吧

放生12 少做容易，多做难

你们公司淘汰人的制度也太差了吧 这种事情也要问人，看你们办公室比较重视什么啊

什么工作啊??

4留下 2掰掰

12对整个部门是很大很大的负担!!!

1&2

你们公司很有问题

4除了迟到外很正确，3有些人就讨厌勾以的人QQ，12放生

闪电侠模式？？？事情做完时间到就下班很正常不是，不然是要前辈没走就不能走这样演戏吗？

很多全回应后面直接变自己的工作也很无力

绝对是1跟2

留四就好，12不用说，3最怕这种给搞的

1、2 ，其他人待久了能磨掉一些问题，这两个留了只会开始腐烂

你这好有趣喔可以发展成剧本?

1

12

12 3感觉只是不太会做人

3留着，其他都不要

1 2

下班时间到就走有什么错

1 2

上班要求准时下班就不能准时了?

特别过来嘘 有够奴对了 让4走 他不适合这公司 ㄏ

放生1.2，3.4应可以再沟通……

收到红包>///<惊喜