原文恕删。
看到这个就想到我以前一个同事，为了方便姑且叫他小陈好了，
不知道符不符合原PO“直”的定义。
比方说如果做某件事有ABCD四个步骤，但是不一定要按顺序做也可以完成，
一般人就会视情形调整做事的顺序，有时是DCBA、有时是ACBD......之类，
但小陈就是很“直”，他永远只会按照ABCD的顺序去做事，
就算跟他讲一百次不用按照顺序也没有用，他的脑袋就是转不来，
硬要他用ABCD以外的顺序去做事他就会当机甚至大哭（囧）。
世说如果他这样的情形只用在自己的工作上倒也还好，
就是效率差一点反应慢一点而已，
但当时小陈最让人头痛的就是他不只把他的“直”用在自己的工作上，
还拿来插手管其他人的工作。
他觉得自己是“好心”“顺手”帮同事做事，殊不知对大家来说只是帮倒忙，
常常造成同事工作大延宕，或是惹客户生气，有几次还搞到公司赔钱orz"
搞到最后主管只能把他调去做一些很简单又不用跟其他同事有太多互动的工作，
本来照理来说我们每一年就要职务轮调、每两年就要调到同部门不同科，
只有小陈稳稳地在他的位置上坐了四年，从我进公司到离开公司都没换过......
至于为什么这么雷的同事可以一直待在公司（而且还是总公司）没被轰出去？
不要问，很可怕......