看完这篇，想到有个在美国长大的朋友，
他已经记不得人生中有多少次，外国人看到他的第一个反应
就是摆出李小龙的姿势说: 啊扎~~功夫!!!
http://i.imgur.com/oLl7e8h.jpg
然后深信他书包里一定有双截棍 XDDDD
先说结论，公司内部的人会有这样的行为，跟原PO的实习身分比较有关系
假如换成比较有身分地位的亚洲人走进办公室，他们应该连哼一声都要多想几秒
不是说实习生就活该要面对这种处境，
就只是文化差异产生的刻板印象，大家不是针对妳
幽默一点去面对会更容易跟大家打成一片
不少亚裔喜剧演员在公开表演时，还把这种刻板印象当梗自嘲
数学好 + 很会用筷子 + 乒乓球很强 + 讲话Ching Chong Chang
一次全部搬上台面，外国欢众也是笑到花枝乱颤，
但笑完之后，观众也会记得做对亚洲人是不礼貌的
有些比较敢开玩笑的黑人，遇到比较内向的黑人同胞时
如果对方回话太慢，或是有点结巴
也会直接用Ching Chong Chang把对方逗笑
不少外国人其实是好奇: 亚洲人真的是这样吗?
一开始见面时就把上面的梗轮番问一遍，
结果发现根本只是谣传，大家立马笑翻 XDD
※ 引述《imlllin (lin)》之铭言：
: 今天 CTO 问我是否对工作内容不满意，因为他觉得我最近表现的上班没有很开心。
: 我跟他说没有，只是我最近月经来荷尔蒙作祟，无法有好心情。
: 但事实上是我不喜欢公司内的种族歧视玩笑还有一些对亚洲文化无知的言论，觉得不受尊
: 重。
公司内部有不同国家的人一起工作，会有文化差异很正常
除非原PO进公司之前，老板有强调公司宗旨之一是消弭文化差异
不然，正式上工之前就要预期到那些梗会被拿出来讲 XDD
: /*补充
: 其实他们人都不差，可能讲的时候也没恶意，只是觉得如果我不反应，他们不了解这会让
: 人不舒服。
: /*补充2
: 我把标题改了
: -
: 前提
: 目前在国外的一间新创公司实习，才开始两个礼拜而已。CTO 是德国人，我实习的指导是
: 拉脱维亚人，另一个实习生是保加利亚人。公司还有其他人，但主要的角色是这三个。
: -
: 觉得不被尊重跟种族歧视的事件列在下面：
: 事件一
: 在我报到的第一天，CTO 很开心的在午餐时间说现在团队里有世界各国的人，然后一个国
: 家一个国家开始数，数到我的时候他说 中国。我旁边的同事马上说，“不对吧她（指我
: ）是台湾来的“。然后 CTO 就说，Whatever 对他来说中国台湾都同差不多。
: 我当下就有跟他说中国台湾不是同一个国家，还跟他解释差别。但心里觉得莫名奇妙，明
: 明面试是他面试的，怎么会连招的人哪来的都不知道。
CTO录取妳，应该是因为预期妳的工作能力好
妳一直去强调国籍的差异，不会马上得到认同
更可能CTO本来就觉得这两者应该是一样
如果是那样，妳的解释完全不会改变对方的观点
等有机会熟一点之后，在公司站稳一点之后再说吧
: 事件二
: 我们去买午餐的时候，某一同事说，“你不去拿妳的筷子吗？“
: 这... 我不用解释吧，歧视也太严重。
要看同事的语气，说不定对方是想妳可能习惯用筷子，好心问一下
毕竟他们在介绍亚洲美食的节目看到的都是
日本人吃拉面吃中华料理 = 用筷子
中国人吃饭吃面吃饺子 = 用筷子
韩国人吃泡菜吃人参鸡 = 用筷子
顺便讲个题外话，之前去美国玩，
去当地餐厅无论是点外食或叫外送，附餐具都只有收到叉子汤匙
连中式餐厅都是这样，是筷子都刚好用完了吗? XDDDD
: 事件三
: 我们公司的办公室是一个很开放很开放的空间，除了沙发区、吧台还有一个乒乓球室。有
: 次开会 CTO 临时起意到乒乓球室开，我到的时候 CTO 和保加利亚实习生已经打起了乒乓
: 球。然后比著比著，那个实习生就说 “XXX（我的名字）一定在笑我们“ (这里有很多人
: 觉得亚洲人打乒乓很厉害)
: 但X的，姐大一体育因为乒乓对打没超过十下被当欸...
: /*补充
: 关于乒乓是否歧视见仁见智，不过下方连结提供参考
: https://www.reddit.com/r/AskReddit/comments/3nt2ff/is_the_term_ping_pong_racis
: t/
这真的是见仁见智，不过原文中这句:
“XXX（我的名字）一定在笑我们“
就算场景换成台湾学校跟职场，这句话出场机率还是很高
例如住台北的遇到刚认识的南部同学，潜意识觉得对方一定会骑机车
这类例子屡见不鲜
: 事件四
: 某天我们在聊台湾的事，因为一个德国同事刚从台湾渡假完回来。拉脱维亚的指导人就突
: 然问我，是不是我们取中文名字都把汤匙丢在地上，然后听到什么声音就取什么名字，所
: 以才会听起来都 Ching Chong Chang。
: Well... 我是不知道有没有人掷汤匙啦，但到是有人掷茭。
: -
妳可以反问对方是从哪听来这回事
这是不同语言的发音引起的刻板印象，真的没什么好纠结
外国朋友也很无奈，他们说很多亚洲人的名字听起来真的就是那样
他们也很努力想记住亚洲朋友的名字，最后还是只记得住英文名 XDD
: 想问的是，我起了一封 email 草稿，内容是在跟他们说我觉得不舒服对这些种族歧视的
: 笑话，但我很担心之后如果要推荐信会被黑。（因为很多人其实知道自己在种族歧视，但
: 还是继续这样做）
: 所以想问大家如果是你们，你们会寄吗？
要看原PO是把信寄给谁
给CTO的话，可能会有反效果，他都说whatever了 XD
除非对方的行为会直接严重影响到妳的"工作进度"，再考虑反映
没影响到工作的话，跟大家一起嘻嘻哈哈互酸就好
眼下妳需要解决的应该是
可能遇到/真的遇到种族歧视后，内心产生的不舒服反应
然后好好专心工作