[问题] 职场应对的问题

楼主: Fullofyou (隐汐)   2017-01-20 15:12:37
有个问题想请教大家,遇到这种情况应该怎么应对
最近我负责一个专案
因为客户有点狮子大开口
提出了一定会让我们公司亏钱的想法
但是我的主管一直非常乐观,觉得这个案子可行
我蒐集跟准备了很多数据跟资料给主管看
我觉得这样不可行,主管一意孤行
后来案子果然亏本,在检讨会议上被大老板提出来追究
因为我是挂专案负责人
大老板问我当初有没有去确认过成本结构
我说有,他说那为什么还决定去做?
我主管在场但并没有说话,而我也不可能说是因为主管一意孤行公开婊他
就说我们做了众多的确认但是觉得这个商品在市面上很火红,还是有一定商机
因此不慎做出错误判断
然后就被大老板骂惨
回家之后觉得很委屈
不晓得我这样回答不好吗?如果是你们会怎么应对?
谢谢!
作者: orangeyang (chu)   2017-01-20 15:13:00
为何不老实讲?
作者: pitz (坏蛋老是杀不死)   2017-01-20 15:14:00
不要说阿 反正说不说都会被骂 你看你主管就知道
作者: hoyayato (yato)   2017-01-20 15:14:00
为什么不说实话你说了 说不定你主管会换掉,换你当主管
作者: curryhats (咖哩帽)   2017-01-20 15:17:00
我觉得先不说,看起来好像没证据是你主管搞你的,如果真的说是你主管乱搞,万一老板无脑挺他、主管平常人缘又好,你绝对马上黑到烂。要讲的话最好是拿你主管签名后的文件佐证。
作者: blackzero1 (honChao)   2017-01-20 15:19:00
同事应该都知道不是妳的决策
作者: LaPAELLA (西班牙)   2017-01-20 15:19:00
半泽直树
作者: SeedDgas (雷姆是谁?)   2017-01-20 15:19:00
你该想如何不把屎拉在裤子上,而非拉了问怎么遮才没味道
作者: uxijgil (PoLo)   2017-01-20 15:22:00
所以这事件过后你主管有表示过什么吗?
作者: stoneofsea (不去尝试就是一种失败)   2017-01-20 15:22:00
记得之后都要留证据 有证据才能大声
作者: uxijgil (PoLo)   2017-01-20 15:23:00
若是没有, 以后也不用留情面了, 该公事公办就公事公办下次你若是专案负责人, 就请自己负起全责,决策方面也自决
作者: dai26 (dai)   2017-01-20 15:24:00
菜鸟就是帮主管擦屁股的,小心自保为首要
作者: gracew0709 (0.0)   2017-01-20 15:33:00
老实讲很难吗???
作者: yuancian (Rainbow)   2017-01-20 15:37:00
你是负责人,结果如何就是你要负责,为什么要听主管的?
作者: MaxXXXX (嚼对有精神)   2017-01-20 15:42:00
你就问你主管,你怎么不帮我说声话
作者: ranney889 (兰尼)   2017-01-20 15:44:00
你可以看看这篇:老板永远是对的—错误指命更要认真执行是一个部落客写的 觉得他的文章都颇有道理凌帠的管理世界
作者: erdbeermund (野莓红唇)   2017-01-20 15:48:00
老实讲 那种人还能当主管
作者: e771001 (低调的隐士)   2017-01-20 15:56:00
说主管决定的 不知道会怎样 辛苦坦炮火了
作者: meishan31 (边缘人)   2017-01-20 15:57:00
还好不是赔5亿
作者: calase (万难地天纪柳)   2017-01-20 15:57:00
大老板有问题,这责任当然是决策主管要担否则公司每个专案都有负责人,责任都专案负责人担的话养主管做什么
作者: mamajustgo (不是武藏 是又八)   2017-01-20 16:02:00
在自己坦下来跟直说是主管一意孤行间,还是有其他委婉的说法吧无论如何,拍拍
作者: calase (万难地天纪柳)   2017-01-20 16:04:00
不是说大老板不该骂人,而是要骂也该连主管一起骂XD
作者: fancyfreer (fancy-free)   2017-01-20 16:05:00
凌帠的管理世界+1非常推荐
作者: ArTao (ArTao)   2017-01-20 16:07:00
1.平常就留有邮件往来纪录以便反击2.年后转职激夯
作者: yyc1217 (somo)   2017-01-20 16:10:00
主管都放生妳了 妳还顾他颜面干嘛
作者: JayceLai (深红)   2017-01-20 16:14:00
这主管太无耻了吧
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢)   2017-01-20 16:26:00
把mail证据搬出来,没有当然就算你的错啊
作者: ytw8216 (ytw)   2017-01-20 16:47:00
这种主管就不用跟他客气了
作者: Darius (阿美烘焙)   2017-01-20 17:03:00
那个部落客专写些打高空的商周废文
作者: kop291 (JOUAN)   2017-01-20 17:23:00
“我当初有和x副理报告评估成本,x副总没有跟您报告吗?”
作者: a771105kuo   2017-01-20 17:33:00
果然留证据很重要啊...
作者: panhoho (ρanΗΘΗΘ)   2017-01-20 17:38:00
解释的时候要顺势透露主管的意见
作者: flameteru (coffee)   2017-01-20 17:38:00
学经验吧 主管欠你一次人情 以后记得留证据
作者: creaton (Mr.艾尔默)   2017-01-20 17:46:00
证据啊啊啊啊..... 没证据就只是黄盖而已
作者: showgunmore (showgunmore)   2017-01-20 17:49:00
就说这不是我们能决定的 老板有脑的话自然知道谁决定
作者: chenjasen (阿圣)   2017-01-20 17:55:00
今天就算你讲出实情,大老板可能还是推在你头上
作者: hotaka (离...)   2017-01-20 18:11:00
专案不用拟案呈核吗?上面没签准怎么执行?谁的决策应该看的出来吧
作者: rosepig (像风筝断了线)   2017-01-20 18:32:00
这时候更是说实话的好时机,管主管去死,主管都先装死了
作者: ienteer0702 (chichi)   2017-01-20 18:38:00
无论如何都不要自己扛阿 你反而讲像真的自己做错在找借口一样 被批很正常..
作者: ashley1205 (把悲伤丢掉)   2017-01-20 19:18:00
自己不够勇敢说实话,只能委屈吞下去啦
楼主: Fullofyou (隐汐)   2017-01-20 21:21:00
不太可能说实话啊 得罪主管的话我以后日子会更难过
作者: c58264cathy (阿哈哈哈哈哈)   2017-01-20 21:55:00
老实说啊 真的是悲惨的亚洲职场文化
作者: amilus0 (露可可)   2017-01-20 22:27:00
不是在做之前就会知道,万一果然亏本的话,主管一定推给你吗?所以你在做的时候,就要留下自保的証据了吧
作者: shinywin (winner)   2017-01-21 02:11:00
觉得老实讲以后可能难过+1 因为不确定主管间平常私交好不好 到时倒楣一定是自己
作者: claira (claira)   2017-01-21 12:15:00
我觉得你做得很好啊 职称里没有对错 硬是要去争输赢 最输的会是自己
作者: faye5051 (Royna)   2017-01-21 16:47:00
建议主管跟你意见相反的时候就应该找第三方讨论,拍拍
作者: nalthax (书虫一枚)   2017-01-21 18:42:00
这个嘛,以后大家都知道你会自己吞了

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