哈喽，各位好！
今天上班收到老板传给大家的讯息，内容如下：
http://i.imgur.com/Ny7xkM8.jpg
在下在南霸天高雄上班，薪水低就算了，事实证明之前说的什么多棒的特休还是听听就好！！！
作者:
mj2124 (CL)
2017-01-12 02:41:00年终将至啊，有的人就是自私啊，只想挑大家忙的时候自己请假，不是说有急事或重要事可请假吗，不然全公司一起通通休你说好不好
作者:
johnwu (就是酱)
2017-01-11 21:21:00这该检举了吧 还有快逃啊
作者:
Mradult (Mr.adult)
2017-01-11 21:22:00说个笑话：劳资协商
作者:
willix83 (willix)
2017-01-11 21:26:00共体时艰这4个字有够恶心
作者: s7133jeremy (jeremy) 2017-01-11 21:30:00
到过年前而已吧？
作者: winniekuma (Kuma) 2017-01-11 21:31:00
什么人配什么公司囉
特休本来就是看公司愿不愿意准假，但是若休不完得换成钱事假规定我就不知道了
作者:
medama ( )
2017-01-11 21:37:00还好吧？只到过年前而已啊
作者:
c80352 (谙语)
2017-01-11 21:42:00共体时艰恶心+1
作者:
yaotzung (自古多情空余恨)
2017-01-11 21:47:00楼上 里面没提到日期或是过年哦！
作者:
lu0713 (王小波)
2017-01-11 21:48:00才半个月，而且有重要事一样能请特休。
作者:
voohong (vhlhong)
2017-01-11 21:52:00不能，好了，快离职
作者:
forink (佛硬客)
2017-01-11 21:54:00回他贡林老木
作者:
papercutt (papercutt)
2017-01-11 22:08:00出现了!!! 共~体~时~艰~
作者:
shathy (怎么说呢)
2017-01-11 22:23:00他说因年终将近 所以只限制这半个月而已吧
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2017-01-11 22:24:00劳动基准法第40条，合法。
作者:
haddi (haddi)
2017-01-11 22:30:00管他准不准 脚长在你身上
作者: BreezeMaple (BREEZE) 2017-01-11 22:34:00
你可以辞职啊
作者:
goldenx5 (键盘金X5ˊ_>ˋ)
2017-01-11 23:15:00这种状况用劳基法第40条也不合法吧…
作者:
Zoeliu (Zoe)
2017-01-11 23:24:00检举！！逼！逼！
作者:
ccuyin (YIN)
2017-01-11 23:29:00特休就真的可以不准假阿，所以之前才有特休如果是雇主不准假应给薪的说明
作者:
lu0713 (王小波)
2017-01-11 23:30:00一堆人眼残，公司在只是在年前不批准没正当理由的特休，不是禁例休，这是要检举什么？
可是只有说什么时候开始，没说什么时候结束，那是不是就一直这样下去了...即使说年终将至，没讲什么时候结束，也拿他没办法~"~
作者:
maxiQQ (maxiQQ)
2017-01-12 00:16:00没能力了吗？
作者: whaleA (懒洋洋) 2017-01-12 00:25:00
“年终将至”是关键词吧。 只到过年 之后就可以休假
看起来只是到过年前不能休而已 还好吧 本来公司就会有比较忙碌配合禁休的吧
作者:
WEYO (渢)
2017-01-12 00:45:00他没有结束日吗? 如果过年完还用这理由就检举他
作者:
sinty (wind)
2017-01-12 01:12:00只有我发现错字一堆吗
作者:
sus304 (山空树)
2017-01-12 01:52:00不检举,只会抱怨发废文干嘛？
作者:
www1988 (MM)
2017-01-12 16:51:00共体时艰个p，赚钱时有想到员工吗
很多行业在某些时期禁假是很正常的，大惊小怪欸...