我有同事明年要离职
因为看过以前离职同事
对于"做到月底"请特休方式有两种
以下假设做到三月底为例
特休有14天
1.做到三月底，特休从4/1-4/14
2.周休六日，做到3/13，
从3/14休到3/31
请问大家，常看到的是哪一种呢
谢谢
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2015-11-20 10:15:00板规15
作者: chenjasen (阿圣) 2016-11-20 10:30:00
这跟这板的关联是？
作者: dayaju (艾草) 2016-11-20 10:36:00
阿灾可去salary版
你离职压的是哪一天，特休就是那之前吧？不然你都离职了公司干么再给你薪水？选1的话离职日期压的应该是4/14日吧...押...打错字
作者:
mainsa (科科)
2016-11-20 10:52:00他想问说特休连续请假日要不要算进去而已 正常来说 因为黑心劳基法跟你说你假日也有领钱 所以假日也算公司买你的时间 所以连续请假的时候 假日也算你请的假 所以14天就是两周不会再多 你请产假 婚假之类的也是用这种算法
楼上错误认知。特休假是算上班的天数。如果未另外约定，离职当月月薪制的人，请特休假是指平常的上班日，假日仍然是假日，不需要放在特休假的算日里面。
作者:
ajo865 (罗斯福路CUXI王)
2016-11-20 11:09:00跟女板有何关系啦
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2016-11-20 11:27:00看过的都是第二种
作者: lf2net (nylon66) 2016-11-20 11:34:00
原来有板规？
作者:
LII1201 (lii)
2016-11-20 11:49:00很多话题都跟女版无关欸
作者:
piipiiYa (piipii)
2016-11-20 12:04:00Careerlady 版