先不说好坏，我描述我遇到的
跟主管关系不说好，也没说有私下聊天
顶多就有时候他的事会帮忙他这样
毕竟他社会经验比我这菜鸟多太多，手段应该也多太多
一开始进这家公司他还嫌东嫌西，试用期到后
跟管理部说请我回家，是老板挡下来，我才留下来
是有努力才渐渐有改善
到现在还在2D作图，3D一些部分还需要我教.... 不过我两用的是不一样软件
他的名言，3D是验证用，不太喜欢我用3D...
不是很好的公司，完全看在薪资上以及年轻太菜洗个资历
不过号称工业4.0的台湾，我猜60%都还在用2D CAD，毕竟都被老屁股把持的台湾
要老人学，要公司花$买3D软件，缘木求鱼....
结论:
不太喜欢跟上司交际，毕竟听上司的态度跟说词
就是双面人又没主见，就是63岁养老保位置
比较偏向资方抱老板大腿那种
反正就是快点把东西交出来，跟他聊天怕不投机
也怕老人家知道什么，不能不防
反正是跳板，也不太重要的位子，随时都可以走
重要的是低调，精进自己能力，充实自己，提升社会化程度，随时准备下一家?
问题:
会对比较偏资方立场的上司，有心防或是交际的程度到哪边?
然而公事上的聊天或是公事以外的聊天，大概都到什么程度
只谈公事会有心防，帮忙我是会帮，但不太想让他知道太多我的事
那跟上司的关系在朋友以下或是陌生人以上?，话题以普通的新闻是最好?
当然是希望有比较站劳方立场的主管...
要当朋友看来只能在离职后