其实原来的想法跟原PO有点类似
觉得既然是既定业务、工作内容
那一定要在时间内交件才算负责
因为并不是要求提早交件
只是希望按照原本预定交件的时间、deadline完成
觉得就是公司既定的政策就要遵守...
我的情况是刚进公司不到2个月
对生产流程没有说很能够掌握
作为一个助理主要是要赶在和顾客约定的时间交件
当天下班前一定要把所有的产品都寄出
所以确定订单后，把单交到其他人手上之前
我会一直去强调下班前一定要给我货品
主要就是在强调我必须隔日交件这个时间点
后来是发现其他同事脸色不是很好看
稍微沟通后，同事说未必事情都能很顺利
像机器可能有问题，东西有瑕疵，加上出产时间无法估计等都可能无法顺利出货
所以我强调什么时间交货，等于把压力加到其他部门头上
后来我是学会去压应该交件的时间
就是当作提醒同事要注意，确定无法交货要通知
那我就要立即跟客户沟通
也不用每次要跟她确认时间，造成像是催促别人的结果
不过工作目前困难是
别的同事交货给我的时间也无法确定
只能等生产完成
这样会一直让我无法顺利下班(同事已经把东西PASS给我他就能走了)
而我有时候还要自己去货运点寄送
因为不在预定时间出货物流已经不收件了
等同变相加班
加上主管还希望在下班后回LINE应对客户(不用很正式)
但就感觉好像在做白工没有加班费还倒贴了油钱
其实觉得职场上真的要很注意
刚进去已经被主管说过讲话都不会委婉
把别人说的话直接反应出来，这样让人听了不会舒服
我算是蛮直的人
很不会听别人的言下之意或是先采取试探的方式
就是一板一眼，也不太会应对预期外的状况
目前像是无法在预定工作时间拿货，无法顺利下班，也不知道到底要不要反映
原本的工作时数都被拉长了，根本不在预期内
另外被要求回家后继续回LINE，先安抚客户生产线可能无法预期交货等等
我第一个直觉是隔天才能处理订单，为什么下班我还要做工作上的事
要等主管解释用意才能明白他的意思
但是要拿捏这之中的分寸真的很难
不知道自己是惯老板，还是真的能抗议
很怕其实是自己应对不好
不过一直加班做白工心里还是不舒服
但菜鸟感觉就想说要先学些职场应对的方式
主管是业务感觉沟通上蛮擅长的
平时就是多听他怎地说话当作学习