※ 引述《njp2942u4 (小M)》之铭言：
: 跟主管关系不说好，也没说有私下聊天
: 顶多就有时候他的事会帮忙他这样
: 但是主管很奇怪，他已经63岁
: 看到我被其他同事念，他也会跟着唸我
: 看到其他同事跟我寒暄，跟我互动
: 他也会跟我互动?
: 这是做表面吗?
: 毕竟她社会经验比我这菜鸟多太多，手段应该也多太多
: 一开始进这家公司他还嫌东嫌西，打算试用期到后
: 跟管理部说请我回家
: 是老板挡下来，我才留下来
: 是有努力才渐渐有改善
: 看来看去，公司满雷的
: 所以我隔三个月重复投这家小公司才会录取
: 不喜欢，但也只能待下来
简单说 你主管是双面人 没什么主见的那种
也因为他的个人能力不强 又想保住自己的位置 所以他会看团体的风向 如果他听到哪个
员工被排挤或被质疑个人工作表现太差
他就会先入为主的对那个人产生偏见
至于你的话 他一开始就认为你的能力无法胜任这份工作，除非你往后能有令人耳目一新
的表现 否则你未来的职场生涯也是凶多吉少
我遇过很多主管，这种还不算是最难缠的
但是依你的经历来看 要做到左右逢源 应该是很难