楼主:
siriusc (ggggg)
2016-10-20 15:49:06: 真是一件可怕的统计，不过现在应该都是双薪家庭吧
: 贴到八卦版发现很多人怒骂没工作在家的女生，觉得很可怕
: 不过男人找老婆应该要担心怀孕生产会不会造成职涯中断
: 个人觉得这是一件很悲惨的事情，毕竟没有钱吃不下饭
: 假如我是男生应该不敢结婚了，除非我薪水很高 ○(#Ｑ︿Ｑ#)○
其实我觉得女生还是考公务员最好
那是因为有两个原因
1.常见很多人是因为自己薪水不高(<35K) 所以想说
与其掏钱给保母 不如自己来带 比较安心等等
可是问题是假设30第一胎 32第二胎
那可能中间会有数年的空窗期 等到小的比较稳定 ex.上幼稚园
这时候妈妈可能已经36.37 而且没工作太久
几乎是回不去了
2.对于孕妇 以及生产等等相关假期 军公教仍是相对有保障的
就算落实劳基法的公司 有时也会有些隐性歧视
假设女生25念完研究所出来工作
工作不到5年马上要面对结婚生子
然后立刻要面对是否该当全职妈妈的抉择 (还有第二胎时程的考虑)
以及是否能重返职场的焦虑
其实还挺辛苦的...
作者:
bbbing (无)
2016-10-20 15:50:00工作五年满久了好嘛，讲得像是五个月....
考不上的勒 有人可能刚毕业全职考生 到三十岁考不上应该不太可能所有女生都想考/考得上不过我工作应该有七年了都没有觉得很久@@
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2016-10-20 15:52:00问题是想拼事业又想有小孩的人 考这个的意愿可能不大
以前前男友也叫我考 可是我白痴成这样 完全不想考..
我朋友就是25岁工作，做三年左右差不多要结婚时主管就问她将来有没有打算生小孩，因为有开个小主管缺，如果她计画生小孩，那缺就要给一个比她晚数月的同事，而且是要求她明确承诺未来数年内不打算生，如果还不确定的
如果能开发人工子宫就好了 就没这种烦恼一方面其实当全职考生也不方便认识异性 就不会结婚然后也没工作经验 要找退路也麻烦
其实有小孩之后，就不会太在意工作的事了。会觉得家庭小孩最重要！
你意思是说认识异性然后结婚是只为了生出孩子?不对吧?
我是说朋友的经验@@ 不过考公职真的越多人想考越难吧?所以觉得考公职这条路还蛮需要赌注跟天份的?也不可能到最后所有女生都公务人员
看人吧，像我会觉得工作牺牲一点OK，但不会完全不在意毕竟小孩需要我也只是一段时间，我还是想保有自我价值和自己的生活重心
我是指alice说的那情况 假如不用靠身体生小孩 应该可以减轻一些负担跟职涯的压迫
人工子宫开发出来真的是福音了有小孩才会更在意工作的事，因为花费很大
但不光是生小孩，还要带啊，以目前台湾社会大环境，还是会觉得带小孩主要是妈妈的责任，包含请假带小孩看医
怀孕期间是一点都不舒服，身体变得很可怕刚生完的时候，超级恐怖的，简直是老妪
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-10-20 16:16:00以平均而言，我认为若有一方需辞职在家照顾小孩，确实母
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-10-20 16:17:00亲比较适合。毕竟还要喂母乳、产后调理什么的
我有问我老公要不要我请半年(2M产假+6M育婴假)他请半
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-10-20 16:18:00当然不否认有些男性也很会带小孩，可先天上的差异会造成两性在照顾幼儿的起始点就不同
男生也有一些社会压力，像我先生完全不可能请育婴6个月
爸爸请育婴假的，他也不想当第一个，因为很奇怪....
对阿我也力劝我先生什么劳基法保障啊之类的翻法条给他看，他说法条是一回事，实际上公司有的是办法应对，就算真的被检举公司也宁愿挨罚，只能说这友善育儿和平权的落实都还有很长一段路要走啊
公务员薪水又不高，当公务员会好吗？我老婆33岁不到年薪大概120万，这种待遇公务员哪里有
那是少数阿，公务员是多数都可以享受CP值这么高的工作
我刚出社会的时候，每天比我先生晚下班，他都傻了想说居然还有比科技业操的行业那时候都晚上超过11点才下班
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2016-10-20 16:25:00KPMG超级操的...
老公之前在EY，那个工时难以想像，佩服他可以待7、8年
但是我老婆离开KPMG后也是福利等同公务员，薪水狂电公务员
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-10-20 16:28:00看了上面推文，觉得以后育婴假让我老公请好了XDD他公司
可是70万只能过普通的生活啊我最近新家装潢花了400万，我很难想像70万*2的年薪要存多久
是没错，可是要取舍阿如果可以我也是想作赚多的那个，可是小孩啊卡到小孩就要做选择，金融业上班太晚了我只要想到小孩托婴五点下课谁去接就头痛先生不想妥协的时候，就另外一个妥协阿，这也没办法我没怀孕的时候，跟他赚得差不多，怀孕之后就大幅输了那时候也超级难过的，然后想到以后，我就更气可是气归气，日子还是要过啊，你不配合他，谁配合
托婴不是可以到7点，我和老婆就是都在赶早上我送，下班我老婆带女儿回家
作者:
RLH (我们很近也很远)
2016-10-20 16:59:00大家都是人生胜利组 真好
那你叫22k情何以堪XD,各位都是人生胜利组，年收没百万在这里都是__
我领3万多，上个月刚卖3800万的店面XD,这样感觉还是很失败XD
3800万的店面能卖算好了，我家台北5间房子，还都不准卖
不然光靠爷爷留下来的公司每年的股利我们玩乐一辈子也没差
作者: teatea ( 请记得帮宠物戴名牌) 2016-10-20 17:29:00
公务员的好处是请育婴留职停薪回来职位不会变，至于准时上下班就不一定了，现在公家机关业务量很大，爽缺不多，老人占著，山不够高也抢不到爽缺
所以年收120的日子不会再回来了 ~T.T/我只能跟他说再见，以后当黄脸婆
其实请育婴假很阿沙力不会有事的公司也不少，只是都大公司基本上有能力年收一二百万的女生根本不怕育婴假回来没位置
作者: p300 (pp) 2016-10-20 18:00:00
我看我姊跟我男友都抱怨很忙，现在根本很操
虽然我请育婴假回公司也不会没我位置，不过感觉有人真是何不食肉糜
资本主义社会不就这样，自己不努力或能力不好就别怪福利差薪水低资本主义一直都是有能力者全拿啊
我想我和老婆加起来年薪200多应该不是靠股利如果是加股利才200多太逊了吧
很好啊 有能力的男人 才能娶到又正又会赚钱的女人娶不到的就怪自己拔
作者: edum (lazybone) 2016-10-20 22:03:00
少数不用当常态来讲吧
工作五年叫做久喔......我公司很多都十年起跳的...移工还有做了12年相对我五年多的简直无法比啊......
作者:
ffreakoo (freako)
2016-10-21 04:13:00K所三年也才IC而已，我119的学姊年资相同回报薪水根本没那么高，而且还是119的，你太太什么部门啊？
硕士进去高一级，三年升副理，然后他们那组加班费很敢给报，一个月可以领3万加班费，然后本薪快5万，不就刚好破百另外台北所的调薪和加班费比较多然后副理级以上还有另外的bouns可以领之前出去旅游有遇到台南所的，同样年资台北所职等薪水都高很多，我老婆那时候第5年，高了快20~30万年薪最后我老婆因为要生小孩不想狂加班就离开了最后只有做到经理而已
作者:
ffreakoo (freako)
2016-10-21 11:00:00原来是跟到好老板，虽然是同一间但跟不同CPA加班费真的差很多，目前还没听到学长姐遇到愿意实报加班费的老板了
作者:
echo815 (粉红)
2016-10-21 12:52:00少数不用拿来当常态讲+1