新闻标题：未劳动女性达247万人 10年新高
新闻内容：
妇女肩负家庭重担，让女性与男性劳动参与率出现差距。根据劳动部调查，2014年我国女
性劳动参与率，在国际间仅高于日本，去年因料理家务未参与劳动的女性人数甚至创下10
年来的新高，达247万人，是男性的60倍。
行政院性别平等处指出，60岁前的两性劳参率，年龄越大也差距越大。近年女性劳参率虽
缓步上升，2015年达50.7％，与男性66.9％相较，仍相差16.1％。
但与国际比较，仍然偏低，2014年台湾女性劳参率50.6％，仅略高于日本的49.2％，欧美
指标国家中，美国女性劳参率有57％、英国57.6％，其余亚洲各国中，香港54.6％、新加
坡58.6％、韩国也有51.3％，都比台湾为高。
女性劳动参与偏低，与台湾妇女肩负家庭多数的重担有关，性平处指出，2013年15至64岁
已婚女性婚前有工作的比率为83.4％，其中，26.8％曾因结婚而离职（结婚离职率），因
生育（怀孕）第1胎而离职者也占21％。
此外，2015年因料理家务未能参与劳动之性别统计中，男性人数为4万5千人，但女性则多
达247万1千人，不仅是2006年以来的最高，更是男性的60倍。
性平处认为，社会课予女性家庭照顾责任，导致女性因婚育而退出职场，未能连续就业。
女性在劳动市场投入不足，也使女性老年经济安全受到威胁。
(中国时报)
新闻连结：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161017000357-260102
心得：
真是一件可怕的统计，不过现在应该都是双薪家庭吧
贴到八卦版发现很多人怒骂没工作在家的女生，觉得很可怕
不过男人找老婆应该要担心怀孕生产会不会造成职涯中断
个人觉得这是一件很悲惨的事情，毕竟没有钱吃不下饭
假如我是男生应该不敢结婚了，除非我薪水很高 ○(#Ｑ︿Ｑ#)○

可能虽然现在双薪是主流 但是当女方的薪水比托育来得低的话 可能会觉得不如自己来带吧?

是喔，托育的薪水　不知道是不是很高啊我在猜可能是太爱小孩　想要自己带（母性荷尔蒙发作）

如果辞职自己带小孩 等小孩大了 二度就业的工作其实很难找 中间有太大的无业断层+常常无法配合加班

再就业就看自己有没有一技之长啊，老做一些行政秘书之流

托育1个小孩1个月在20~25K 如果两个就40~50K

也不见得就是女方薪水比托育低，我住的城市常有婴儿在托育中心或保姆家猝死，虽然不见得是保姆或老师的错，但家长想自己带很正常

如果很爱小孩 可以考保母执照接case 摸蛤仔兼洗裤

到底为什么家务不算劳动

因为这篇在讲的是女性劳动率低于男性啊所以女方薪水也是考量因素之一吧?

带小孩很累，我看那些自己的带兼差考保母执照他们很多会限制接的人数，以免影响品质其实只能算贴补家用

不只小孩 现在逐渐进入老年化社会 有很大一部分成为长照患者的照顾者

有执照的收费大概就像C大说的 没照的听说是16K~18K如果薪水是2XK 可能会比较倾向自己带吧

薪水22k反而要倾向出去工作我朋友薪水大约三万五，在南部，生两个两个小孩的托婴费已经高达四万还是出去工作，因为要看长远的

老公薪水够 老婆亲带反而比较没后顾之忧

带小孩是没有休假、没有劳保、没有算进退休年资的

看哪间公司啦 我学弟每次五点半就在揪打球吃饭的...

华X吗 XDDD 还是旺X，那两间号称科技业的公务员

我觉得会不会是没保劳保才没调查到？

可是台湾男生不是都很废要靠女生双薪养家嘛?

恋人未满

楼上掰~~楼楼上

可能是年纪到了，近年一堆认识的大姊离职照顾老人家的不过多半会肯辞职照顾，还是因为是自己父母，辞职照顾公婆的越来越少听到了

我完全不会想辞职照顾小孩耶，小孩长大就脱离父母工作却是自己的，就算比保母费低也要做下去ㄝ只要付出劳力就能拿到钱，这样的黄金时光可不长

离职与不离职的选择都是为了家......

其实是老板不给保劳保吧=___=

是没将没报税的职业纳入劳动人口吧？

现实情况直接反映到生育率啊

台女不EY

照顾父母天经地义

家庭照护责任都在女性吗？可以再鬼扯一点

日本是传统责任的划分，台湾是女性薪资偏低，尤其南部

我是认为我和老公本来就该自己带小孩不假手他人 所以希望以后自己带 不过现在这种调查的风向很乱 会看到人家酸台女不工作 但说到带小孩可能又觉得是妈妈的责任了

大家都希望小孩小的时候妈妈全力带，小孩大一点就希望妈妈有自己的事业了。这世界上哪有这么好的事情

因为里面15-25%是领现金的

因家务而未工作的女性"比例"的这几年趋势如何?人数新高那比例呢?

很多人一胎会撑一下，有第二胎的话根本上班还不划算除非薪水很高或是有家长帮忙带那种

什么原因都马自己在讲只有不工作的数据最诚实喇看过一堆辞职带小孩带到请保姆的