楼主:
yoyo5528 (cArpe dIem)
2016-10-14 08:02:52这是发生在同事身上的事
他被老板深深的误解了
而且是人品上的误解
感觉说什么 做什么都不对
老板那天跟他说完一长串误解文
还叫他不准去跟别人说
如果他跟别人说 表示他爱辩 爱搬弄是非
刚好这一连串的误解文
被在隔壁房小憩的我听到完整版
所以我知道有这么一段对话
也知道老板彻底误解他了
是被双面主管陷害的
(主管是老板心腹)
同事要我别去帮他平反
因为他认为老板不会相信是我刚好听到
会认为是他来跟我告状的
去讲只是越描越黑
我跟他说干嘛委屈求全
直接递辞呈说老子不干了
而且我听完你们的对话我也不想干了
但他说递辞呈不是他以往的处事风格
他想要用时间证明是老板误解他
从中作梗的是主管
聪明的乡民有什么好的建议吗？
补充：
因为他是我心仪的对象
而且进入这间公司也是他在罩我
所以他不舒服 我也感同身受
他也在困惑该怎么抉择
所以我才上来问问大家
不干你事，你觉得苗头不对快闪是你的事，离职时千万不要提到他的遭遇。至于他想再努力一把是他的事，反正努力过后不管有效无效，他自觉问心无愧就好
作者: vvstar (vv丝塔) 2016-10-14 08:09:00
你都知道主管是老板心腹了还想干嘛他想证明你就不要强出头 你如果想辞职是你的事
不关你的事。你想离职也不关他的事。当事人不想的好意叫做麻烦
作者:
scuxun (GIRL)
2016-10-14 08:50:00看待遇福利，如果放弃可惜就留下证明，不然就离职我之前离职也是这样，本来试图为自己解释，结果越说越黑，对你有意见的人永远可以把你想得不一样，前公司待遇不高但有我最需要的自由，但离职后我不后悔，要取舍
作者:
lhsieh (不要问)
2016-10-14 09:01:00递辞呈是我的风格XD
因为他是我心仪的对象....别乱动不然 会搞到对方
作者: kinki1987119 2016-10-14 11:25:00
怎么斗得赢心腹！！唉..况且老板搞不好都知道真的原因..
作者:
itsdj (水不会忘记回家的路)
2016-10-14 11:34:00你以为老板是误解吗?所有的老板都有双面人的能力，他如果要弄走心腹就会相信你朋友，可是他现在要心腹弄死你朋友
八成是出包找个人来背黑锅啦 有这种主管早点打算调职或离职比较好
她既然希望你不要出头 当然就不要出头 出了害到她或甚至他对你不能谅解 根本就吃力不讨好
这种千万别有动作.因为他自己知道误会也会装不知道你去摊开真相.只是让老板想把你弄掉
作者:
t88652 (Ariel)
2016-10-14 16:08:00不关你的事 不要多嘴 不要乱出主意
作者:
maywr5297 (站在我的角度看你的世界)
2016-10-14 18:28:00你可以私下去跟他说心疼她 但是乱帮他出刀会一起死不要以为干好事反到害到一群人 他要搞老板自己会想办法再说这种老板真的离职比较好 不过我会录音留底就是了省得那天万一在那碰到又到处造谣 还有这种老板你要小心这种个性老板只听某些人的话不分是非的 再说正常人会自己去查证事实 他不给对方机会讲清楚只认为他有错你反到要小心变成下一个被搞的对像 这公司很糟糕啊
作者: cho1986 (小育) 2016-10-14 20:50:00
如果真的被搞的话 当面对质其实满有用的 也可以给老板一点压力 这也是看清楚能不能待下去的关键 老板还是要你吞证明只是要找人背黑锅
作者:
linyap (miche)
2016-10-14 22:27:00老板只是要人揹锅... 你不要没事找事 到时候冲开来他肯定要走人不过这种公司也没啥好待的 还不如早点找其他工作
作者: Dora0923 2016-10-15 01:51:00
不可能斗得赢心腹的……