咳咳，
我最近投了一份履历给一家连锁企业，然后他通知我说，对我有兴趣，要我乔时间面试，
我也在人力银行跟人资部谈过时间了，
but!我在礼拜一拿着履历到店家，结果现场居然没一个有决定能力的正职在场，
于是我就找上一个店员，
我说我是来面试的，还给他看邀请，店员听了后就把我履历收走说要寄回去，如果可以的
话会电话联络，就这样，就说我可以回去了，
等等，不是说叫我来“面试”吗？直到今天礼拜五了，我还是没接到电话，我没有抱持着
有去就会上的心态，但我觉得，你就是看了我在人力银行的资料才叫我来的，我来了也不
给我面试，
之后我看他们在银行的更新日期居然变9/22，我同学也丢履历居然还上了，可我投履历时
是上礼拜三的事情了，就这样，连面试都不给，被人硬生生的放生，
我只是觉得感觉很差而已，叫人来却又跟当初说的不一样，资方整天只会抱怨劳方怎样怎
样，那你们就有考虑过劳方需要工作的焦虑感吗？
大家也遇过类似的事情吗？