大家好，
我是一个编辑，一直以来都以为自己能写、能企划。但近来用一样的方式，提交的东西却接连被退回。
业主非常不满意我，我也没自信再带领下属了(我刚升主管)!
最基本的写文能力，在同事面前被嫌的一无是处，也不知道要从何改起!
相关科系的新人一改就知道彼此程度落差在哪里，一些精简用语和标点符号等的使用方式，我程度远远不及人家!
我不知道这样的我能有什么能力带人、使团队产生向心力!但光是东西被退回要害美编连假加班赶稿，相信就已经惹来不少埋怨了!
这样的我还有脸继续待在这里吗？
连假两天一直沉睡，除此之外想不到其他面对现实的方式，好想放弃算了!
觉得自己一直以来赖以为生的东西被全盘否定了，不知道从此以后要如何自处QQ
可是好不甘心就这样逃走啊!我该怎么重整心情呢？

很多商业书都有在教企划技巧，如麦肯锡系列是必读的

好奇，你是在同个公司慢慢做然后升迁主管吗?如果是，那应该表示你有一定的水准才可以升上去才对。突然被退，是不是因为业主对你有更高的期待?

能升主管表示你一定有相当的资历与能力的 不要看轻自己 也趁此机会审试一下自己不足处 加油

猜你是文案编辑转跨企划 公司前面案子翻出来看看比较快

你要不要最近先看一些其他人的企划，看大量后看自己的，这样比较能够看出来自己成品的差异(不足)

或向经手过该业主的前辈同事询问该业主偏好也是个方向爆离职潮的话...建议熟识的离职员工多打听一下如果公司规模不大有离职潮通常不是好事 小心做白工

我说的是要看"其他人"，例如以前的主管，不是看你过去的

业主口味百百款，我也看过喜欢小学生文笔的...

嗯啊 离职潮@@" 有点凶狠(?) 还没过年的说(??

所以你别想太多，多和业主沟通，别否定自己。

是新人能力比妳强吗？这真的很难挨，更别说连累别人加班一定挨白眼，但既然不想放弃就只好加油，只好皮绷紧…不过以前没被嫌，现在却被退稿，该不会是想逼退你吧？

先把的和得这两个字分清楚，这是小事，但是会让人轻视，尤其是编辑，嫌弃‘得’...

编辑却错字一堆....虽然说错字看似小事建议你要弄清楚你的文案主要诉求，有时候会写稿不见得有办法迎合业主，应该要的是先了解业主

离职啊，大家又不知道你情况来讨拍有用吗

不知道作品如何，不过设计业很多这种情况，不代表设计师差，是业主个人喜好因素，却把设计师嫌得一无是处，所以不要气馁，再挑战吧！即使很多人离职，主管也是觉得你可以才升你不是吗，如果撑过这一次，也许有些想法做法会改变，也是一种经验学习呀！