前几天终于提离职了，虽已有找到新工作，但还没那么快上工，
原本还想说待到九月底的，现在一刻也不想留。
其实六月底就有想离职的想法，只是随着这些时日，
职场上发生了许多改变，包含
老板乱压时间又发飙，原主管被冷冻拔位、
新被拔擢的主管又马上提出辞职（结果他离职还被刁难）、
团队成员走到没人做事、我突然被要求扛起一切责任…等等。
最后压死我的稻草就是超奴又无脑的 HR
要我配合老板刁难新主管跑离职流程的指令，在新主管没完成某专案前，
不要轻易签他的离职交接，若签了但没办法处理我要负责
（可是我们是完全不同的职务，公司也找不到相对职务人员交接）。
那位主管是周二走的(原本要更早，被卢到延后)，
那天回家我和他聊很久，这几日心里也觉得太不舒服，
和前同事朋友等人聊一聊，决定马上提离职。
我想这是我对于这件事负责任的方式，我无法负起这责任，
我也不想成为他们这些肮脏手段的共犯，
加上最近的事情让我觉得身心都很疲惫，没人力但工作没有减少，
外部单位都只会酸人骂人，好像我们都没在做事
(因为老板在大家面前骂我们团队，现在每个人都以为我们没加班又不做事)
身为 PM 还被要求不能脾气太差，只能默默忍下。
发出离职信的当下觉得真的放下好多，
虽然这一两个月可能会暂时没收入，但真的得休息了，
心里累积的负能量太多，每次进办公室听到问题就开始觉得胸闷烦躁。
提出离职之后立马开始排好自己的假期，真的很想远离这一切，
也和被冷冻的主管(他也要走了，薪水翻倍)讨论好其他人的出路，
能帮忙引荐的就会帮忙，一个都不要落下。
即便老板苦口婆心地要我留下，我说我要去念书了不能再拖，
当一家公司对待自己的团队员工是这种打成箭靶，还永不得超生时，
似乎就没什么再商量的余地，只求下一份工作能轻松一点，
至少有认识的人照应加上是较知名有制度的大公司，
应该会更好吧，现在真的要放空休息了～
只希望这两年能顺顺利利地结束～