※ 引述《orzzz (高雄是个好地方)》之铭言：
: 本鲁最近在整理之前研究曾引用的资料，其中一项是小学老师性别比，在验证时顺手查了一下小学主任跟校长女性比例，赫然发现跟教师比例极为不合，请看:
: http://imgur.com/a/qDm55
: 抽取97~102年的资料，可发现所有小学老师中有约有7成是女性朋友来担负此重任。
: 但组长或主任女性比例分别少了二成半及一成半。
: 到了校长这等级，女性朋友当校长只有三成。
行政职(组长、主任)，没有寒暑假，薪水跟老师一样。
但是可以往上升迁，以后有机会升上校长。
的确，国中小老师七成是女性，但是女性担任主管的比率，却只有一半。
这的确相当不公平。
我建议大家推动立法，强迫学校主管职，应有女性保障名额。女性担任
主管的比例，不得低于学校教师中女性所占的比例。
这样来能维持女性升迁管道的畅通，避免学校高阶主管职位，大部分由男性把持，
即使男教师在中学占较少比例。

我觉得你第一句就解释原因了 哈哈

以原文女7男3的比例来看 这提案应该不会过XD

别自作多情了

应该要让教师的比例有保障名额才对，男女教师应该1:1

一楼直接KO

行政职有加给 还有一些像是国旅卡的福利不过纯粹当老师爽度更高

支持 解放男老师 让男老师有寒暑假陪小孩

打倒父权 公家机关要以身作则

人家会说,男人自己的权利应该要自己争取. 跟当兵一样不该把屎缺推给女人.

楼上XDDDD