最近在打工的餐厅开会的时候
老板对我说：“我们对你期望最高，可是一年多来你进步却是最慢的，不是说你不好或是
没有进步，只是你可以更好更完美。”
听到这些话反省了很久 想知道自己还有哪里做不好
可是怎么想都觉得不对...
为什么对我期望高就能要求我做更多的事情
跟我说因为我能力好 所以要掌控全场
然后现场出了什么问题就是因为我没有掌控好
可是其他人都只要做好份内的事情就好
还能因为一开始不被看好就被说进步很快
然后我就因为一开始表现好被认为进步很慢
还有最近有三个新人进来
每次排班都把我跟新人排在一起
新人什么都不会等于我一个人要做所有事情
每次忙起来都快崩溃 出问题还会被念
跟我说排这样的理由是对我期待比较高这样？
明明大家薪水都一样啊而且还超低（100/hr）
新人刚进来起薪还比我高这件事我都懒得计较了
凭什么我就要因为被看好就要被这样对待啊...
大家觉得这样是合理的吗？还是我太计较？

100/hr就不要听这些屁话啦 块陶吧

台湾鬼岛啊，老板最会用话术骗人了

因为你好用……被吃得死死的

100/hr快逃离吧

100/he 不合法了吧

100/HR还做得下去也蛮厉害的 都低过最低时薪了

100/hr违法了 快逃好吗？

时薪100还敢说期望高…快逃啊

这老板连最低薪资都不给，还讲一堆屁话

...你说呢 这还要问吗

连薪水都违法的公司,老板的话能听屎都能吃

叫老板去劳工局坚持啊

当然不合理啊 供餐与否是老板的选择 但不能做为减薪借口

老板公杀小

一小时少20 怎样算你都亏啊

一天上6小好了 一天就亏个百来块

100??????哪件欠检举的 说出来

就给他时薪100的能力囉

100/hr是几年前的合理薪资...

检举，离职

我也被这种话拐过，离职后就说的比狗还不如。

时薪100也太扯

哪一间报上来，或者去提劳检

软土深掘

100是三....还开会???是有什么会好开

嘘醒你 当然不合理啊 还不快逃！！

100谁理他阿wwwww还要求什么能力笑死

你去随便的超市或速食店都有120耶你干嘛理他啊

我也做过100元/小时 供餐的 老板也是对我讲一些莫名奇妙的话 要离还不给我走...最后直接不去也不理排班的人才离开== 当初听到100就不想做了 结果我去应征要走的当下老板直接叫我上班 超可怕的

红明显 块陶啊！！！

100夸张了

100/hr真的快逃

离职顺便检举他

老板违法了 请保存证据后 向劳工局检举

这我一定吉

你疯了 违法的这么明显还做

时薪100有什么天大的期望 我笑了

快逃啊，什么烂老板讲什么屁话时薪100是要有什么期望去卖当当、超商都有120了...

别再宠啦 是什么县市说一下

红明显 为什么你会愿意待在不给基本薪资的餐厅？

不要管他讲的屁话，看薪水最实在

只是用话术凹你而已 别傻了

100元，这薪水你还呆的下，你真厉害

供餐100/hr也不合法啊...

你根本搞错重点，连薪水你都可以懒得计较不多凹你一点怎么行？他当然要把你贬到一文不值，搞不好你还会自己降价求售

会觉得赌烂，不会检讨==

100？检举他啦

可以私下提出问题

我觉得老板说这些话根本没有经过脑子也没有任何感情，太在意会显得有点…白痴

这种薪水你怎么待的下去!!!老板在话术你

时薪100已经违法了呦

违法，大多数餐厅都有供餐但还是要照法规时薪

妳应该主动跟老板说薪水减半 他一定会称赞妳喔

我们公司有供餐,休息有冷气吹,时薪比你高耶!还不逃?你领低薪，还在替老板想说是不是自己的错?

老板真敢说

时薪100你还做的下去?

拜托快走，你值得更好的薪水

虽然觉得这种老板挺抠门的 但其实这样做不一定违法 要看餐点的内容、双方是否有合意、餐点是否符合需要 关键字是“实物给付”有兴趣的人可以google不过以这个例子来说 应该是违法可能性居多啦

100根本违法 还谈什么期待个屁