其实这篇鞭原po不算合理
每个科系社会需求真的不一样
连台大都因为统计过文组薪资低很多
台大就提出cs plus计画 文组至少要修四门资讯工程系的课程
理工科可能前50%就不错高薪
文组可能前2%才有这机会
我认识很多台大文组硕毕年薪无法跟理工
外商软件 或者 如联发科 群联 联咏 瑞昱..
等设计公司 硕毕几乎公定价月薪76k
保障14加分红 比例本来就不一样 这样鞭原po其实蛮可怜的

把行情讲出来，愿意真的去碰CS的还是寥寥可数啦

可以理解原原po的担心，我是工科，非四大四中，虽然很操但毕业的第一份工作就有四五万，加上加班费会到六万多，就算加班文科很难有这样的薪水吧。

楼上，空姐啊～

当然是说比例上啊，空姐是大宗职业吗

可能文组的工作比较有梦想的感觉吧？

文组 23岁 正常上下班 也有快50k呀

就是不想修理组课才选文组阿

像台湾这样理科文科平均薪水差距大到很奇怪，日本还相较正常一点。

台湾人口少，平均薪资低，所以没有内需市场啊薪水要高一点的通常都要和外销有关的工作了

推，这篇原po真的很衰

中肯

会鞭原po是因为她拿高薪的翻译当烂例子然后又没说明自己的语言能力值不值专业翻译的价钱

举高薪的例子当然是有，但高薪工作就是很明显少很多啊难道空姐的需求量有高到可以包下外文系的三五成吗....至于要文组修资工课程，会不会是因为资工男生太多太鲁(炸

空姐包文组大概不到2成 科技业包理工组约9.5成 忘了说科技业也有客户.品管端工程师是外文组硕士 一样月薪四五万不过缺当然比技术工程端少 所以相对也不好进