华航的罢工落幕了，但是我希望这是劳工运动的新开始，
社会大众过去对于华隆、卧轨工人的关心太少，
对于劳动权的重视，我们只会在私下骂“惯老板”，然而都只能妥协于现实环境中。
这些人开启了我们一丝希望，就像是太阳花学运对于政治的影响一样，
我们也可以真正的寻求“慢活”，
而不是老板们不断的在商业杂志上呼吁要慢活，但是他们自己却很快活。
这几句话，是以后你会常听到，但是其实逻辑根本就不对的话。
1.“会吵的孩子有糖吃，以后我要怎么教我的孩子？”
是的，你就是要这样教他。会吵的孩子，有糖吃。
而且，遇到不合理的事情就应该去争取，这个世界才会因此而进步。
而且，会吵的人不是孩子，他们是大人。看着别人争取成功以后，
在旁边说我也要，或是酸言酸语说，默默工作的人比不上会吵的人，这才是小孩子。
更何况，劳工争取的，经常不是糖，而是饭啊 !
2.“如果大家都罢工，那以后台湾不就乱了？社会成本谁来负责？”
孩子，你要先有个工会，独立的工会，属于劳工的工会。
目前在台湾，真正独立的企业工会或是产业工会不多，
而且这次的工会罢工之所以会成功，夹杂很多意外的因素，
他们的团结、政党轮替、时机点、职业别等等，才让这次的活动成功。
大家都能罢工？
你要不要先把张荣发请上来观落阴，问他为什么不希望长荣航空组织工会？
而且在进来公司的契约里，就直接要求空服员签署同意84-1条？
如果真的大家都能罢工
，台湾一定是太美好的天堂，这在我有生之年，应该很难看得见。
至于社会成本？
你知不知道劳工过劳死跟家庭失和的社会成本有多少？
你不过就是延迟一些出发，还可以领到公司发放100美元的补偿，
再来就是塞点车而已，你真的知道什么叫做社会成本？
3.“不爽就不要做，真有本事哪里都会收你。”
不合就离婚，真的帅到处都有人要你。你以为你是金城武吗？
不爽就放弃，这到底是爸妈教你的，还是你被挫折太久，觉得只能接受？
4.“劳工的要求，难道雇主都要照单全收吗？”
就像很多雇主很喜欢把“劳健保”当作员工的“福利”。
同学，这是基本的好吗？员工如果要求基本权利，
本来就应该照单全收。员工要求劳动条件改善与合理薪资，到底哪里有问题？
5.“要进这个行业，不就已经知道这行业的状况了吗？”
你生在台湾，不就知道这地方本来就只有22K吗？你干嘛想加薪？
6.“我不反对罢工，但员工的权益保障了，我的权益受损怎么办？”
罢工本来就只能保障员工的权益，至于你的权益受损，你要去找公司，
不是找员工。罢工这件事，本来就是让社会受伤越大越好，
才能唤醒资方与社会对于这件事的注意，然后要求资方解决劳方的问题。
要是不让你权益受损，你怎么会希望资方让步？
7.“有人过得比你们惨，你知道吗？”
所以呢？我应该过得比他更惨？
原来在某些人眼里，人生是比惨的，不是比好的。
8.“这样就可以加薪，那我们也要比照办理。默默工作的人是笨蛋吗？”
默默工作没什么不好，但是默默的“只会”工作，本来就会变成笨蛋，
应该认真工作就好，然后把主要的心力用来守护自己的人生与简单的幸福。
至于比照办理，请回到第二点，首先，你要个有劳方的工会，
然后还要牺牲你的时间、薪水与可能被裁员的风险，那么你才能要求比照办理。
9.“医院以后也可以罢工，那么我们的生命安全怎么办？”
如果医院员工依法要罢工，必须维持最低的劳动水准，
所以不必担心医生与护理师全面罢工。
10.“工作哪有不辛苦的，辛苦就要罢工，真是烂草莓！”
所以我赞成所有行业都可以尝试罢工啊！
让你的人生很辛苦的工作，本来就应该要求雇主改善劳动条件，
雇主只顾自己的利润，就应该让他们知道员工的重要性。
辛苦，确实就应该罢工，因为我们本来就只是劳工，而不是奴工。
如果老板把我们当草莓，我们就应该展现我们其实是榴莲。
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台湾这10几年 总体来看 GDP其实还是有在成长
只是成长的果实大多都进了资本家资方口袋
(ex有钱养小三小四开名车住豪宅 但没钱帮劳工每个月加一颗卤蛋)
现在正是劳工开始讨回来的时刻