楼主:
n522812 (tina111)
2016-06-27 09:54:58原本在服饰门市上班
做了四个月
跟老板提了离职
说是想找固定时间的白天工作
及觉得自己个性不适合很需要口才的行业
老板连两天说了一小时
从之前离职的小姐
说到有人做了十年35岁才结婚
有听老板的话不要太早结婚
还要我们不要太早结婚
这是什么道理?
还说有些人不懂珍惜这个工作
后来还想回来上班
说我离开后一定会后悔
另外还说正常班的工作都不是什么好职缺
要不就是工厂 速食店或便利商店
找不到像现在福利这么好的工作
难道一般公司不是白天上班吗？
月休五天好像是服务业里天大的福利
只有他们有
以前的人每天都上一天十二小时的班
现在一周给你各一天早晚班还不知足
其实一周的工时是62.5小时
那是以前的人任劳任怨
为什么现在的人就要这样?
别人做的久是她们自己愿意
难道觉得不适合不能好聚好散?
又说公司规定不论做多久都要在一个月前提离职
硬凹我多做一个礼拜
反正劳基法是参考用的而已
有种你来告公司
也是会被有力人士搓掉变没事
心里真的很生气
想拿到薪水就走人的
而且最近有活动才留下来多待几天
也不想跟老板明说
等要走的前一天真想全部说出来
听到老板的言论都快爆气了..
作者:
HuChiou (奔跑快乐的五花肉)
2016-06-27 09:59:00我们公司也是服饰业，我们月休8天工时8小时 休假请假制度比照劳基法，薪资部分倒是开的满诱人的，不过也要有能力可以留着啦..
作者: a053616 (榭亚) 2016-06-27 10:08:00
公司服饰业+1 也是月休八天工时八小时
作者:
hsyuhe (Last Angel★)
2016-06-27 10:15:00有病的惯老板
作者:
jupei (沛)
2016-06-27 10:17:00怍耳进右耳出就好左
楼主:
n522812 (tina111)
2016-06-27 10:21:00很多惯老板都自认为是好老板，脑袋有洞
作者:
k77383 (元气)
2016-06-27 10:22:00你不检举只在这抱怨也没用
楼主:
n522812 (tina111)
2016-06-27 10:23:00离职领薪后我就要检举了
虽说未满一年,没有规定一定要待满一个月.不过说走就走, 其实店家补人会有困难吧?妳进去之前不晓得待遇和规定吗?
店舖知道补人困难为什么不提高福利降低流动率？这个就不用员工去操心了
楼主:
n522812 (tina111)
2016-06-27 10:31:00老板对排班方式有所隐瞒，上班后才说有几天一定要上全班老板自认福利很好
作者:
k77383 (元气)
2016-06-27 11:44:00看在你会去检举的份上推回来 而且楼上某楼服饰店补人会有什么困难 明明超容易找到人的 再说就算在原po离职前老板找不到人 那不就是当老板的要承担的风险吗
作者:
LilyHsu (晓薰)
2016-06-27 12:03:00原po才做四个月，完全就是新人，根本没影响什么，还是早点离开吧
有病的贯老板很多，我任职不到半年，被要求离职要一个月前讲
作者: mikejan (blythe) 2016-06-27 12:48:00
是多有力呀 就检举看看 我想他会挫青屎
我之前在美术社工作 被要求离职要三个月前讲我才作三个月而已 硬是拖到半年才走
楼主:
n522812 (tina111)
2016-06-27 22:59:00真的有服饰业是遵守劳基法的喔？太羡慕了@@ 中部目前没听过
作者:
hsung51 (hsunghsung)
2016-06-28 01:19:00什么鬼老板！我在台中精品店月休八天 一天上八小时