※ 引述《chauncey01 (一刀)》之铭言：
: 女版第一篇就献给我家大老板了！
: 本鲁是个台北市基层小公务员，101年到机关报到，所以是历经郝市长后期到柯市长前期
: ，因为是在基层民政团队服务，常常见到民政局蓝局长，市长副市长等级以上的就比较少
: 接触到了，有幸曾经参加过一次市长里长座谈会担任工作人员，大概只有那一次对市长印
: 象比较深！
: 当天有媒体记者到场针对时事访问，会议开始前就请媒体记者全部离开，以下观点是我从
: 会议中看到的柯市长：
: 1.有决断力，个性很急
: 里长提出一个案子，市长会先请局处首长回答，回答完之后市长裁决若认为是该做的事，
: 就会给局处下指令，通常指令就是：好，XX局，半个月干掉他可不可以？
: 2.多如牛毛的法规绑着他
: 承上，通常没问题的案子，局处都会回答可以，但是更多的状况是，局处首长会开始搬出
: 一些法条跟市长报告如何的窒碍难行，这时市长就会苦笑+有点不耐烦，只好回答里长：
: 这个问题我们组成专案小组来讨论好了！
: 3.开会不浪费时间
: 柯市长开会没有致词寒暄一堆，人到了顶多跟里长握握手，就宣布开会，会议中也不太讲
: 废话，通常都简单扼要的说可以做或不能做。（反倒是局处首长回答问题常常讲半天讲不
: 知所以然，里长听不懂市长也听不懂这样）
: 以上是一点点跟市长开会的简单心得，我个人觉得这是个肯做事也有果断力的市长，但市
: 政问题庞大繁杂，不可能只靠他一个。该怎么带领他的团队去解决问题可能是市长当前重
: 要的任务。
: P.S.
: 对我来说，柯P上任最大的改变是省了很多官场马屁文化，在郝市长时期，长官到单位视
: 察，我们还必须组成迎宾小组到门口敬礼迎接，柯市长上任后全部免了，这我反而最有感
: XDDD
你讲的这个我深同感受,
没见过柯文哲,
也不是公务员,
但跟公务员交过手,
基本上公务员就一个态度,
能给你拖就拖,
事情能解决就解决,
从来不从根本下手去解决.
你可以说公务员积案如山,
但你要想,
这就是公务员一开始就不想一个一个认真的解决问题所造成,
变成事情往后推,
推推推,
最后变成一个大粪便积在那.
你能怎么办?
只有一个办法,
从法律手段下手.
我就是给你下公文,
你不回你就等着法院传票.
每一次的公文都有证据,
我就看你怎么拖?
最近在处理一些跟市政有关的案子有感.
供各位参考.