这个根本没有啥好火不火的....
享劳健保 劳退 假设两千好了
就等于你的薪水少两千
如果不要劳健保 就多两千 ...(可能也不会)
什么加给/奖励/...blah blah
重点就是
5%所得税是否预扣
报税 报薪水多少
很多报薪资都少于实领薪资 双方互利
最夸张听过月薪30万 报八万的
谁比较有利就不一定 看个人手腕
※ 引述《ugotnostyle (Lilkyle)》之铭言：
: 各位水水、30cm 午安
: 刚刚从外面骑车回来又看到远x电信在征人
: 斗大的红布条写着月薪32000 月休八天 "享"劳健保与劳退6％
: 看到这个享字就有点LG火烧起来
: 这不是本来就是劳工该有的吗！！！怎么变成好像施恩于我一样
: 有人跟我一样看到也很想把那个征人启事跳起来吃掉的八卦吗！！