这份工作做了几年，近一年来部门的气氛一直不好，可能跟主管行事风格有关，还有同事
间公认一位很爱陷害别人，让人伤脑筋的同事，所以大家都不想待在办公室，有机会就出
去洽公。
近期公司会大举裁员，我去年的考绩不错，工作上因为有其他专长，所以应该不会被裁撤
，但思考要不要自愿报名被裁而睡不着，想问问大家意见:
优点:
1.正常上下班
2.薪资不错
3.熟手
缺点:
1.没升迁机会
2.工作气氛不好
3.工作分配越来越乱，已超出此部门本质及范畴
现在职进修中，骑驴找马应有难度，非家庭经济重心。
选择1: 报名被裁员，可以休息+专心读书，等毕业再去找新工作
选择2: 继续待，每个月有收入似乎还不错，如果真的大举裁员，未来应该也别想准时下
班(人力不足)
选择3: 其他
另外，有人说，如果你怕被裁员后，找不到更好的工作，那就是对自己没信心，也不用自
愿报名裁员了，大家觉得呢？
整个脑袋好混乱阿

你都动念了就是想离职，支持你｡毕竟工作气氛很重要｡帮我删除那个句号……囧

工作气氛真的很重要 而且工作分配越来越乱的话感觉更糟 觉得可以休息一下专心读书

没有经济压力且有存款的话 我应该会选休息一下~_~工作分配乱超讨厌的 超级

确定报名裁员还可以领资遣费吗？不然就只是离职而已囉

问题是有办法报名“被裁员”吗？@@ 被裁员跟自愿离职是有差的吧？资遣费、非自愿离职证明之类的

有技术性报名被裁员吗XDD

有哦

我一个朋友的姐姐就是自愿性被裁员,拿了一笔钱去旅游了,现在去2.3个月了还没回国

...妳就直接离职就好...不需要自愿被裁

楼上 非志愿离职会公司会给钱啊

可是原PO自己说 应该不会被裁唷自愿性要被裁员，可确定他的公司会给钱吗

你累了

有优离的话会报名，没有就继续待，边找工作留下来的人不会比较好，要分摊离开人的工作，一样要块陶

条件不错会

2啦，景气不好欸

通常大幅度裁员会包含优离，现在不确定裁员的规模，这个情况想问有优离的话，会不会想报名?因为是手机板，不会编辑文章，无法修推文，抱歉

有优离你又不喜欢这工作 我会自愿

我是选非自愿离职 公司会做这决定留下来也不会比较好

被裁可以领津贴，反正你也不喜欢那个环境了，离职也是迟早的事