我觉得应该要没有限制薪资........
也就是时薪10元也可以
让公司企业自己去竞争
求职者真的是智障吗!?
自己可以拿多少钱的实力临愿拿10元不去跳槽
如果政府开个公定价
像是26K!!
新进人员你有满身的实力跟热血看看身边的人打混摸鱼跟你领一样的钱
你不会很不爽吗!?
能跳到那 政府都已经把价钱定好 而且我觉得这根本帮企业省钱 对资方有利
当然那种天生有能力有背景的没差...........
我觉得要不限制薪资才是对的
这样才可以老板给多少员工做多少.......
而不是员工做到死领26K
※ 引述《plumbers007 (烟燻鲑鱼)》之铭言：
: 算是看好吧，毕竟本人属于劳检员那方的人
: 基本上26K在大厂都会遵守规定，乖乖实行
: 比较有问题的是中小型传产.服务业各种苛扣
: 现在人力资源越来越少，当资方不守规定时，劳方自然会跳巢
: 这也是为什么传产和服务业各种缺人缺很大的原因
: 劳检员会被骂稽查不力，也满可怜的
: 明明努力去跟监许久，终于破获时，有时一通关说电话，就只能轻轻放下
: 是哪些人会关说，又不能明讲 唉
: 所以目前推行的计画是
: 提高基本薪资，让大量不良体质企业倒闭
: 让资源更集中在愿意遵守规范的企业上
: 这中间虽然会有阵痛期，但过了之后薪资就能回稳些
: 至于弱势的补救方案，目前是大企业会有规范要配置多少弱势
: 还有当资源释出时，也有更多经费做其他事
: 目前配套措施都已经有所规划，想更了解的可以去搜寻
: 现在只希望大众能够支持这方案
: 让一堆僵尸企业死撑在那抢资源，真的只会让大家都一起苦.