算是看好吧，毕竟本人属于劳检员那方的人
基本上26K在大厂都会遵守规定，乖乖实行
比较有问题的是中小型传产.服务业各种苛扣
现在人力资源越来越少，当资方不守规定时，劳方自然会跳巢
这也是为什么传产和服务业各种缺人缺很大的原因
劳检员会被骂稽查不力，也满可怜的
明明努力去跟监许久，终于破获时，有时一通关说电话，就只能轻轻放下
是哪些人会关说，又不能明讲 唉
所以目前推行的计画是
提高基本薪资，让大量不良体质企业倒闭
让资源更集中在愿意遵守规范的企业上
这中间虽然会有阵痛期，但过了之后薪资就能回稳些
至于弱势的补救方案，目前是大企业会有规范要配置多少弱势
还有当资源释出时，也有更多经费做其他事
目前配套措施都已经有所规划，想更了解的可以去搜寻
现在只希望大众能够支持这方案
让一堆僵尸企业死撑在那抢资源，真的只会让大家都一起苦.