统计妙的地方在于分析出来的资料 执行人想怎么取舍就怎么取舍 能轻易成为误导大众的工具
※ 引述《kuromu (kuromu)》之铭言：
: ※ 引述《iljapan61 (hato)》之铭言：
: : 新闻标题：
: : 当女人的代价有多高？一生少赚1400万
: : 新闻内容：
: : 全球各地女性劳工都面临同工不同酬的问题，对美国女性劳工来说，一个人平均一生
: : 会比她们的男性同事少赚约43万美元（约1392万元台币），当女人的代价非常高。
: : 根据非营利组织美国妇女法律中心（National Women’s Law Center）统计，假设每
: : 个人一生工作40年，那么全美女性一生平均比男性少赚43万美元（约1392万元台币）。而
: : 在全美各州当中，薪资差异最大的是路易斯安那州，女性平均比男性少赚67万1840美元
: : （约2175万元台币），差异最小的是佛罗里达州，女性少赚24万8120美元（约800万元台
: : 币）。
光是这一段就出现很多问题 什么都没定义清楚
同工怎么定义？完全一模一样的职位、工时？
假设同为医生 男性比较倾向往外科发展 女性则多担任小儿科医生、牙医
那么所承担的风险是不一样的 工作内容也差很多
风险高的工作薪资相对也高
若只简单把"医生"这职业视为同工 自然会呈现出"同工"不同酬的现象
: : 除了性别，种族也是同工不同酬的重要因素，对非裔和西裔女性来说，她们的薪资水
: : 准与从事相似工作的白人男性差距最大。在美国首府华盛顿特区，非裔女性比她们的白人
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什么样的相似工作？护理师和医师都属于医疗体系 算相似工作吗？
: : 男性同事平均一生少赚160万美元（约5180万元台币），而西裔女性则比她们的白人男性
: : 同事少赚180万美元（约5827万元台币）。
那白人女性和非裔、西裔女性相比呢？
可能真正的问题在种族 却鱼目混珠将之与性别混为一谈？
: : 美国妇女法律中心在今年美国4月12日“同工同酬日”前发表这份报告，就是希望让
: : 大众对此问题有更深了解，呼吁各州修法保障女性劳工权益。
: : （廖育琳／综合外电报导）
: : 新闻连结：
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160406/832259/
: : 以上内容是假设一生工作40年
: : 心得：
: : https://www.facebook.com/ntugenderequality/posts/939170279533292
: : 刚刚在台大性别工作坊的专页看到这篇文章
: : 台大专页里更有写到，同样的工作内容下
: : 薪资排行是"已婚男性>未婚男性>未婚女性>已婚女性"
: 台大性别工作坊中写的 我觉得重点是在
: 台湾现今女性的平均薪资，仍旧只有男性的八成。
: 未婚男性与未婚女性尽管在劳动参与率上的差异逐渐缩小，起薪上也无显著的不同，
: 但在职业的选择上往往呼应各自的性别气质和角色，而呈现出明显的差异：
: 与多由男性所从事的职业相较（如医师、工程师等），
: 多由女性所从事的职业（如护理师、照顾服务员等）
: 往往因不符合社会普遍认可的“专业”形象，
: 工作的价值常遭到贬抑，而无法领到与其专业和劳动等值的薪水。
没有要战的意思
社会普遍认可的专业形象是什么？就是对社会有益 平常人做不来 需要长时间修习的技术
并不是说劳动的多薪水就高 看护照顾病人很累 非常辛苦 整天把屎把尿
但比起医生开刀开药 工程师研发技术为台湾赚进大笔订单 哪一个给我们社会带来更大、更广的助益？
若拿这些职业跟医师、工程师这种工作相比 的确是逊掉了
: 已婚男性与已婚女性因为传统“男主外，女主内”的性别分工形式，呈现两极化的发展
: 在家务与工作双重疲劳的劳心劳力下，女性往往难以保持足够精力
: 在职场上展现企图或继续冲刺；在“传统女性照护角色”的压力下，
: 部分女性甚至被要求独力扛起养育孩子或照顾公婆的责任，
: 被迫缩短上班时间，甚至辞去工作待在家中。
: 上述感觉足够解释薪资差异
: 不知道有没有其他真正显示同工不同酬的资料
先不管是不是被迫 若上班时间缩短 势必工作量减少 那么同工不同酬合理
并不是因为性别为女 而给较少的薪水
真的因为婆家或老公的要求辞去工作在家照顾孩子的我想是有 但不可否认也有女性将工作当成暂时的居留港 等结婚后想辞职待在家相夫教子
但我想这跟同工不同酬没有关系 因为不管是家庭主妇 家庭主夫 他们都不能被算进薪资差异内
以上
并不是刻意反驳 来讨战什么的 而是先不论是否真的"同工不同酬"
大家在看这种有耸动标题 内容模糊不清 又随边丢个图表或统计数据出来的文章(尤其是调查的单位并不是公正单位) 要有判断思考的能力
不然的话这种空泛的报导并没有讲述如何解决现况 又忽视所有可能因素 通通把责任简单归因于性别 这不是制造性别对立是什么？