最近应该也满多人换工作的吧！
大家再找下一间公司的时候
会先询问对方大概的薪资范围吗?
觉得台湾公司很多都面议
到现场很容易少的可怜
整个浪费双方时间
还是会不管怎样先去面试再说?
作者:
eniger ( )
2016-02-04 00:36:00我会问耶 能接受再去 不要浪费彼此时间阿XD
作者: a771105kuo 2016-02-04 00:38:00
我都面试时问,这种问题人资通常也无法给答案
可以问呀 有的会讲 有的电话中死不讲一直要你去一趟
作者:
westfant (westfantasy=爱滋)
2016-02-04 00:41:00面议的话就面试问吧，还没录取前就在电话问感觉会先黑掉
作者:
dakotas (SC)
2016-02-04 00:41:00很多都不直接讲吧~对方可以打给下一位除非对方非要你不可。
作者:
overhead (overhead)
2016-02-04 00:55:00一定会 打听不到又不说的就不去面试了
作者:
welshcat (头发很尴尬)
2016-02-04 01:02:00我还以为这是绝对不能问的欸如果是很想进的公司 还是先面试比较保险
面议才对 你有多少能耐跟对方面对面推销自己 那不是公司一个公定价可以绑死的事情 除非你找的就是市场上只能死薪水的工作 否则你能力越好越会谈判 就越能议到你满意的薪资 打电话来的有时候是助理或人资 根本没有决策权
推selene，这才是面议的原因，公司面对面跟你谈过才知道你值得多少
作者: acrystal (.......) 2016-02-04 07:36:00
面试最后问，有些主管是可以给到超过公司规定的
最好不要会黑薪水只是其一重要 环境人士工作内容不重要吗 要去现场看看啊！
作者:
yokohina (Sylvia)
2016-02-04 10:13:00之前一间公司打来说要面试 我委婉的问了薪资范围 结果被对方教训一顿说 我们不想用只在乎薪水的员工 我们在乎的是人格特质和忠诚度 后来就说我不用去面试了 直接挂电话
作者:
yokohina (Sylvia)
2016-02-04 10:16:00我拿着我的手机停格住 还不敢相信自己就这样被挂电话唉…搞得之后我都不敢在电话里问对啊 而且我发现会谈忠诚度的公司还不少 还在面试就要员工自认自己是奴隶 科科
作者: k357412 2016-02-04 10:44:00
电话中问薪水感觉真的很差，如你都锁定你的兴趣工作，久了也大概知道行情在哪，剩下的就是看你面谈有无能力再让公司提高到你满意的薪资。很多人投履历似乎都乱枪打鸟，所以接到电话才直接问薪水。重点是薪水ok来面试了，作没几天就直接以工作不符合兴趣为由离职。也难怪公司资方会霹雳啪啦教训在电话中问薪资的人。
我自己职务 现在薪水范围很大啊 22k到顶标 差距至少也至少有1w这么大去面试给你开22不是很哭吗而且有的时候根本是公司自己有底限在 超过就不要了就算能力好也不是主因