中央社
2015年12月02日 18:28
（中央社记者戴雅真台北2日电）为延揽优秀外籍人才，行政院今天决定年底前大幅松绑限制，删除外籍人士在台工作的工作年资、薪资门槛限制，改采评点制，新制明年1月上路，预估1年可多留6000至7000名外籍人才。
行政院长毛治国今天在行政院专案会议中拍板，为了延揽白领阶级、侨外生及高阶蓝领外籍人才，将大幅松绑限制，不牵涉修法的部分，希望在今年底修正相关政策，牵涉修法部分责成相关部会到立法院沟通。
劳动部劳动力发展署署长刘佳钧说明，国家整体劳动力下降，每年移出2万至3万名白领阶级，面对专业人才流失与基层技术劳动力缺乏，希望松绑限制，留下优秀外籍人才。
刘佳钧表示，现行规定企业聘雇外籍白领人士来台工作，有资本额与营业额限制，外籍人才须有2年工作经验及新台币4万7971元薪资门槛。平均每年在台工作的专业外籍人士为2万6000人至2万9000人。
刘佳钧表示，劳动部决议删除雇主资本额、营业额限制，外籍人才的工作年资、薪资门槛改采评点制，只要学历、外语能力、专业能力等达60点以上，就可来台工作。薪资超过4万7971元者免评点。
刘佳钧表示，侨外生留台工作原采评点配额制，每年只开放2500人申请，评分要达70点，雇主也有资本额与营业额限制。未来将删除雇主营业额及资本额限制，薪资不再列为评点项目，改为加分项目。参与高职建教与海青班的侨生，也将修改评点制，让他们留下来。
刘佳钧说，新制修正后，外籍蓝领留台改采评点制，只要在台工作满9年以上，就可申请评点转为外籍蓝领技术人才，替台湾留下“蓝领阶级士官长”。
刘佳钧表示，9成新规不牵涉修法，年底前就可完成相关行政作业，于明年1月上路。涉及修法部分，像是国籍法、就业服务法等，希望在明年12月前完成修法。新制上路后，预估1年可多招募、留下6000至7000名外籍人才。1041202
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之前原本规定外国人在台湾工作
聘雇的企业资本额要达一定金额
然后给予外国人的薪资最低要$47,971
原本有人数限制
未来将无上限 甚至连其配偶子女亦可在台湾工作
我个人认为
1.如果是要延揽优秀人才，怎么会降低原有最低薪资
2.企业为了降低成本，改用大量外国人/侨生
3.文内提及因国内人才流失及少子化影响劳动力减少，故延揽外国优秀人才...
竟然不是改善国内环境让优秀人才愿意回流
而且他们领的是跟台湾人一样的最低薪资
那还算"优秀"人才吗
这个规定会影响非常非常多台湾年轻人
请大家可以搜寻相关新闻和法令
其中有哪些工作会受冲击呢
电信业 网络设计 银行柜台 会计助理 保险内勤 证券管理 导游领队 会计师助理 房仲 制造业的机器维修 批发业的管理职 外语教师 邮政业 观光业 律师或外国法律师 技师 医事机构 兽医师 出版 游乐园经营管理
总之太多了
冲击的面真的太大了
虽然有人说只是行政命令
但从明年一月实施后至少几个月吧
若蔡英文不改回来 怎么办
太多变量了
详细法规 请看
外国人从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十一款工作资格及审查标准
唉 好气 我要每天打去劳动部