事情是这样子的
本鲁是从事营造的工作 基本上我们这个行业没有所谓的22k
如果是有 三到五年的经验薪资会落在 四万到六万之间
我遇到一个惯老板 本鲁觉得这个手段真是高明
公司经理 因为是跟老板很多年很多年的朋友 所以老板跟他说
经理阿 公司的股份红利10%给你 你就不要跟我计较薪水就
一个月五万 以后公司赚钱一定会给你发放红利
公司工地主任 就是我的主管 当初我主管 只领到四万三的薪水
还要从台南到高雄工作 天天通勤 而且没有任何补贴
那时候我以为主管是佛心来了 愿意为公司付出那么多结果前阵子
再跟他聊天的过程才知道 原来老板跟他说 阿源阿 以后公司红利
就8%给你 薪水就不要跟我计较了 一个月给你四万三 红利一定会发放的
我 在那家公司做了大概四年 从一进去四万 到最后不干了也是四万
在我手上完成的工程 约有六个 每次工程完工后 想说公司都有赚钱了
应该会加薪或是什么的 因为公司从只有5人的规模 我待到变成30人的规模
可是我每次跟主管或是经理讨论到加薪这个问题 他们两个都会直接打枪我
说 经理才领五万 主管才领四万三 你只是一个工地工程师 四万已经很好了拉
巴拉巴拉的 后来我待了四年 都没有加薪过 心灰意冷转换公司 一到新公司
就是五万二薪水 我咧干
结论:老板的手段就是降低大家平均薪水 然后以红利诱惑
让人心甘情愿去卖命 结果老板房子越换越大 车子越开越高级
小三越带越年轻 自始自终的红利 从来没有人领取过!!!