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[问题] 关于加班费
楼主:
skmeg
( )
2015-07-14 16:42:44
最近要离职了
因为单位内长期缺人
累积未休的假大约有40天
跟主管提到是否可名义上约定月底离职
然后放一个月的假 实际月底离开公司
主管拒绝了
他表示这40天的假可以以月薪除30的金额换算
如果让我放一个月的假 会导致公司少聘一个员工 影响运作
另外 这样放一个月只能消耗22天的积假
等于公司还要多付福利(八天)
于是我表示这些积假都是因为加班而来的
而且当初在员工守则上的约定是择日补休
主管很坚持如果名字挂在单位的一天就不能不上班
也问过人事室 他表示本公司无加班费这件事
想请问一下大家 这种情况该如何自救?
作者:
vickyshan
(疯狂小精灵)
2015-07-14 16:43:00
检举啊
作者:
theNBHD
(芳邻)
2015-07-14 16:44:00
劳工局
作者:
seawarm
(屁屁密码)
2015-07-14 16:46:00
goolge打开 然后输入你所在县市再打劳工局接着点进去网页之后看里面的电话
楼主: skmeg ( )
2015-07-14 16:50:00
因为我是在医院工作 其实蛮担心检举后会不会影响下个工作
作者:
h921440
(大H)
2015-07-14 20:07:00
检举吧,别被资方洗脑了,医院缺人很严重别怕不可能会影响的
作者: instant0216
2015-07-14 20:42:00
推~也想问~
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