※ 引述《priest628 (Priest)》之铭言：
: 我朋友为了暑期打工
: 面试时骗店长说她休学
: 想做正职
: 但是她明明就还在念书没有修学
: 9月开学也必定离职
: 虽然她也有口头上表示说还有找其他工作(表示不会在这边做太久)
: 私下却是 反正到时候只要说找到其他工作要离职就好
: 这种想法观念我实在不能苟同
: 让我觉得这朋友没办法深交
: 但是认识也好几年，想说能否试着改变她的一些想法
: 有没有什么比较委婉的方式可以告诉她我的立场呢
: 还是说是我反应有点过度?
你是不是搞错了什么??
这就是一种典型的"制度逼人说谎"的问题啊
怎么会跑去怪你朋友?? 这种倒行逆施的情况在台湾处处都司空见惯
我不是说这样子就没道德瑕疵，但我是觉得这种道德瑕疵根本就是环境逼使的
就跟你104履历一定要非常假掰，不能对自己的经历太老实，是差不多的原因造成的
说白了 既然工作性质是打工/工读
那么需要学的东西就一定不可能有多困难多繁杂不是吗??
(if not, 那他为何还要以打工名义释出职缺??)
大部分都是两三天，至多一周左右就能完全上手，可以不用老手带就能上工了
所以这些雇主只花个一周左右的训练时间成本
就算只换到劳动方暑期的短暂两三个月工作时间，依然是赚依然是颇有生产力啊??
what?? 大学生暑假起码有十周欸 训练时间只有整个在职期间的1/10你还不开心??
说穿了，不就一大堆惯老板很懒得征人/重新再带，
才会硬把明明工作内容就只是简单打工的职缺，搞成正职限定，再来哀都没有人要来做!!
阿平常不是很爱呛"你不做后面一堆人等著做"吗??!!
那应该把简单的工作都设成工读或短期打工反而有利啊? 还不用付一堆福利或津贴欸
既然这些惯老板这么自以为(没错，只是自以为)台湾的劳动市场是人求事，而非事求人
那为啥还这么害怕释出流动性高但人人随时能上的职缺呢?阿不是觉得我们劳力很免洗??
说穿了就是懒嘛!! 说穿了就是正职的月薪换算过来每小时工资还低于工读嘛
说穿了就是害怕把工作内容简易化伴随的潜在风险成本嘛!!
就是因为宁愿把你当正职聘进来以后再凹你做工读生性质的工作,因为正职的好凹啊～
而完全不去思考，如果真的懒不想要整天老是在征人，那就重新分配你的职缺性质啊??
弄成几小时一班制的打工，一周的班次不要多，这样是不是即便是学生。
也可以很长期的继续做，开学也能持续做，不会因为开学有课业就要离职啊??
(暑期空闲多想多做再调整每周班数就好)
这样不就也是他们要的长期了嘛??既然要出来开业，想懒也要懒得有方法点吧??
真的做得好又做的长久的再让他转正职转向非劳力取向工作，
这不是才是符合常识逻辑的做法吗？
但很可惜，这些鬼岛雇主就是又懒又蠢，才会连这么简单的变通方法都不会。
然后继续无视现实世界台湾早已是事求人的事实，难怪总是征不到人。
惯老板们再继续坚持用 正职的名义凹人来做打工的工作，然后给打工的薪资
这种大家互相欺骗的情况就不会有停止的一天，
坚持这种北七雇用方式的是他们，他们要承受大家想来应征就不能老实的风险
也只是刚好而已，自业自得啊。